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正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【港区/週4リモート】システムプロデューサー(ビジネス情報サイトbizocean)
■事業について:
bizocean事業では、DX推進を支援する以下のサービスを展開しています。
・テンプレート提供サービス
・オウンドメディア
・ホワイトペーパー/セミナー
・DX比較サイト
これらを連携させることで、会員のDX推進度に応じた最適なユーザージャーニーを提供し、バックオフィス業務の効率化を支援。事業収益の柱は、メルマガ広告、ホワイトペーパーDL、セミナー申込などの成果報酬型広告であり、「会員のニーズ・クライアントのサービス」を最適にマッチングすることが成功の鍵です。bizシステムユニットは、この連動を支えるシステム基盤の安定運用に加え、事業成長を加速させる技術施策を企画・実行しています。
■業務内容:
bizocean事業のシステムプロデューサーは、単なる開発管理にとどまらず、事業戦略と技術を結びつけ、サービスの成長をプロデュースする役割を担います。エンジニアとしての経験を基盤に、要件定義や設計をリードしながら、開発ベンダーや事業部メンバーと連携。新しいアイディアを形にし、サービス改善や新機能の開発を通じて、事業の収益最大化を実現していただきます。「技術の力でビジネスを伸ばす」ことをテーマに、サービス開発のプロデューサーとして活躍できるポジションです。
■具体的には:
・新サービス・機能に関する企画立案~実装方法の検討
・要件定義、基本設計、開発ベンダーへのディレクション
詳細設計・開発・テストはベンダーが担当
・開発スケジュール設計と進行管理
・クラウド環境の運用管理・改善
日常運用はベンダーが担当
・事業部への技術サポート(データ抽出、技術的な相談対応)
■やりがい・魅力:
・ただのシステム開発ではなく、DX推進の中核となるプラットフォームを技術的にリードできます。
・事業部との連携を通じて、ビジネス視点を持ちながら技術戦略を考える経験が積めます。
・クラウド環境の活用や、新技術の導入など、最新の技術トレンドに触れながら成長できます。
・自身の技術施策が事業の収益に直接貢献するため、大きなやりがいを感じられます。
■キャリアパス:
将来的には、事業の全体像を深く理解し、より効果的な改善策や新たなサービス提案にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・入社後3ヵ月 ・この間条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 自転車通勤可能(申請・許可の上) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~7,000,000円 <月額> 458,333円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与体系: ・基準年俸制(業績賞与含む)。目標達成の場合は決算賞与を支給 ■決定方法: ・前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し決定 金額は目安であり、スキルや社内状況により上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 家族手当:・条件有 住宅手当:・条件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・E-Learning(ラーニングエージェンシー)/社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施/資格受験費用補助/希望する外部研修への随時参加(申請制)/ メンター制度/ <その他補足> ■特別休暇: ・慶弔 ・誕生日 ・永年勤続休暇(5/10/20/30年) ■諸手当:慶弔手当、永年勤続手当(5年/10/20/30年)、報奨金、ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、深夜(22:00~翌日5:00)、休日割増手当 ■「トライベック・デー」の開催: 全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。 ■ノートPC・社用携帯の支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日: ・完全週休二日制(土日)、祝日 ・年間休日約120日 ■休暇: ・年末年始 ・有給(入社6ヶ月後から付与。ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与しています。) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発の実務経験 ・パブリッククラウド(AWS, GCP, Azure等)の運用経験 ・ネットワーク、DBの基本的な知識 ■歓迎条件: ・クラウド環境システムの設計、コード(PHP, Python)レビュー ・GCPの運用経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トライベック株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 ①エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。 ②デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。 ③DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。 ④メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。 ■特徴(TOPICS): これからのトライベックは、日本経済を支える多くの中小企業におけるデジタルデバイドを解消するために、中小企業支援プラットフォーム”Hirameki 7”を2022年にリリースし中小企業のDX化を推進していきます。リリースして、導入社数2.5万社を突破し、今後益々の拡大を見込んでいます。 さらに、当社事業部門であるデジタルマーケティング支援事業、エクスペリエンスマネジメント事業、DXプラットフォーム事業、メディア広告事業のシナジーにより、全方位のデジタル支援をいたします。また、企業の経営課題に6つの領域(マーケティング、ファイナンス、ビジネス、オペレーション、コーポレート、コミュニケーション)の変革(トランスフォーメーション)を最高のCX(カスタマーエクスぺリンス)によって実現していきます。 |
代表者 | 後藤 洋 |
URL | https://www.tribeck.jp/ |
設立 | 年2001年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 220名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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