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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/10/22(水)
【この求人を要約すると…】
・【業績好調】業績164億円突破！右肩上がりに急成長
・【スキルUP】充実のフォロー体制で成長を後押し
・【好待遇】月額41.6万円以上／充実の福利厚生
【充実のフォローアップ体制あり】大手企業のITコンサルティングをはじめとする業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【当社のPOINT】
◆「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社
◆多彩な業界・領域の案件を経験できる
◆高い定着率！社員一人ひとりを大切にする風土
◆働きがいのある会社8年連続認定
※Pick up！ページもぜひあわせてご覧ください。
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主な業務内容
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大手クライアントを中心に、業務改善からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案などのITコンサルティングやプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
【案件事例】
・通信事業会社のデータ集約基盤開発、DSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社の基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社のシステム統合プロジェクト など
（POINT）
◆取引実績は大手企業を中心に185社以上
人材、証券、生保、製造、製薬、エンタメ、アパレル、EC、飲食、通信、小売、金融、IT、広告、自動車など業界も多種多様で、多彩な案件に挑戦できます！
◆一気通貫で担当できる
大手ファームにありがちな縦割り体制とは異なり、当社では基本構想の企画、課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で担当できます。一人ひとりの裁量が大きく、顧客に深く入り込んだコンサルティングが可能です。
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充実の環境
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コンサル未経験の方でも着実にスキルアップできるよう充実のフォローアップ体制を整備しています。
◎キャリアパートナー制度
JOB選択における相談相手として、全コンサルタントに営業担当者1名がキャリアパートナーとしてアサインされます。
◎ナレッジヘルプ
社内チャットツールにて業務内容やIT動向、ナレッジに関する相談が可能。平均5分程度で、知見のあるメンバーからの回答が得られる体制です。
◎各種研修制度
・ベーススキル研修（必要なスキルを動画研修で学べます）
・定期研修（業界動向・IT動向など旬なコンテンツを研修にしています）
※上記のほかにも、さまざまな角度から取り組みを行い、コンサルタント一人ひとりのスキルの底上げを図っています。
チーム／組織構成
SIer出身者が68％を占め、PGやSE経験者が多数活躍しています。
【男女比】男性：女性=7：3 女性シニアマネージャー活躍中
【定着率】定着率94%
【その他プロジェクト事例】
【キャリアパス】
以下のながれでキャリアアップを目指します。
▼アソシエイト
▼コンサルタント
▼シニアコンサルタント
▼マネージャー
▼シニアマネージャー
▼ディレクター
▼パートナー
※入社時のスキルレベルや経験に応じて、スタートラインを決定します。
※ステップアップするまでの期間は定められていません。成果次第で、早期キャリアアップが可能です。
※定量面・定性面の2軸で評価を実施しています。基準が明確化されており、納得感がある評価体制が整っています。
【取材レポート】
ノウハウ共有が盛んで、お互いを高め合いながら成長できる。
「コンサルティングファーム」と聞くと、高いスキルを武器に個人プレーで業務推進するイメージがあるかもしれません。しかし、同社は「人」にフォーカスを当てた事業展開をしており「社員一丸で取り組むこと」を大切にしています。
たとえば、プロジェクトのほとんどはチームで参画しています。また、プロジェクトの垣根なく横のつながりが深くノウハウ共有が盛ん。定期的な研修や社員発案でおこなわれる研修、毎月開催されている各現場の紹介があります。さらに、全社員用のSlackに質問や相談を投稿すると、早々に返信がくる環境なのだそう。
コンサルタント同士が高め合う関係性が根付く同社なら、スピーディな成長も叶いそうです。
【取材レポート_やりがい】
【幅広いことに挑戦できる】
同社は、インダストリーカットやソリューションカットはしていません。だからこそ、多様な業界のプロジェクトで経験が積めます。しかも、スキルセットさえマッチすれば、参画するプロジェクトは自らで選ぶことが可能です。これまでの経験を活かしながら、より大きなフィールドで成長したい方にはうってつけの環境です。
【取材レポート_きびしさ】
【徹底した顧客志向】
スキルに頼り目の前のことだけに取り掛かるのではなく、お客様が求めていることを考え続け、本質的な課題に目を向けられるようになることが大切です。そうすれば、抜本的な改善や改革がおこなえます。ひとりでは難しいことも、チームで挑めるため、コミュニケーションを大切にしながら、お客様に寄り添ってください。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
※試用期間あり：3カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変動なし／試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （休憩1時間／実働8時間） 【平均残業時間】月30時間 |
| 勤務地 | 【転勤なし】 本社（東京都中央区）または関西オフィス（大阪府大阪市）または福岡オフィス（福岡県福岡市）のいずれか ※ご希望の勤務地に配属します。 ※現在9割のコンサルタントがリモートと出社のハイブリッド勤務を実施中。 【本社】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階 ＜アクセス＞ 「東銀座駅」から徒歩1分（直結） 「宝町駅」から徒歩3分 「京橋駅」から徒歩4分 「銀座一丁目駅」から徒歩4分 「銀座駅」から徒歩8分 【関西オフィス】 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号 淀屋橋PREX4階 ＜アクセス＞ 「淀屋橋駅」から徒歩6分 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F ＜アクセス＞ 「天神駅」から徒歩4分 「天神南駅」から徒歩5分 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 9割以上の入社者が年収アップ ＜年俸＞500万円～2000万円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万8300円～39万6824円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月額＞ 41万6000円～166万6666円（一律手当を含む） 【昇給回数】 年1回 【入社時の想定年収】 500万円～2000万円 例）社員の年収例 年収1000万円／マネージャー／30代前半 年収600万円／コンサルタント／20代後半 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【教育支援】 ■資格取得支援制度 ■社内研修あり（コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスパーソンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための研修） 【オフィス環境】 ■フリーアドレス ■オフィスカジュアルOK 【その他】 ■スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ■慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ■出産育児一時金 ■ランドセル贈呈（お子様の小学校入学時） ■表彰制度／毎月実施の全社員集会で表彰 ■社員寮あり（※入寮条件あり） ■敷地内禁煙（屋内、喫煙可能場所あり） ■確定拠出年金（選択制DV）制度 ■住宅仲介手数料補助制度 ★今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 以上 【休日・休暇】 （土・日） ■祝日休み ■特別休暇（入社初日から5日間付与） ■年次有給休暇（初年度10日間） ※初年度：10日（法定通り付与）／2年目以降：勤続年数により変動 ※平均取得日数：11.4日（2020年実績） ■バースデー休暇 ■夏季・冬季休暇（各3日間、前後3カ月の間で好きなタイミングで取得可） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇） ■ウェルネス休暇 ★5日間以上の連続休暇取得も可能です |
| 応募資格 | 【学歴不問】設計～開発の経験またはPL／PM／PMOなどいずれかの経験必須（言語・プロダクトは不問） ＜応募要件＞※下記いずれか必須 ■設計～開発のご経験（アプリ／インフラ不問）1年以上 ■PL／PM／PMOなど何かしらのマネジメント経験（規模／業界不問）1年以上 ※言語、プロダクトは不問 ※コンサルタント経験は不問（実務未経験歓迎） ＜歓迎要件＞ ■コンサルティングファームでの勤務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ※学歴不問 【選考のポイント】 経験が浅い方でも、「向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる」という方はぜひご応募ください。フォローアップ体制が整っており、着実に成長できる環境をご用意しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
| 事業内容 | 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 知紘 |
| URL | https://northsand.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 164億1000万円（2024年実績） 91億4000万円（2023年実績） 44億4000万円（2022年実績） |
| 従業員数 | 1,417名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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リバミー株式会社
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株式会社イーネットソリューションズ【東証プ...
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【大阪高槻】電源回路および制御回路系開発リーダー.
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
IT営業◆未経験OK◆週1リモート可◆定時退社が基本◆賞与年2回◆社長も女性
株式会社シジスカイ
シニアデータサイエンティスト/フレックス制/リモートワークあり/AI
株式会社LIFULL
人材コーディネーター#未経験歓迎#年休128日#残業少#場所を選ばず作業可
株式会社ＧＵＮしすてむかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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