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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【大阪】デリバリーマネージャー◇物流スタートアップ／自社開発SaaS組織をリード／IPOを目指す◇
【物流大手など200社に導入／自社SaaS／大型資金調達も完了しIPOを目指す企業】
■概要
物流のラストワンマイルを最適化する当社のプロダクト「Loogia」を、より高度な技術的解決策を伴う形で、大手企業のビジネスに深く根付かせ、成功に導いていただきます。
プロダクトの標準導入にとどまらず、基幹システムとの連携（インテグレーション）や個別機能のカスタマイズ開発を含む、複雑で大規模なプロジェクト全体をリードしていただきます。
ビジネスコンサルタントが描いた「理想の未来」を、あなたの技術的知見とプロジェクトマネジメントスキルを駆使して現実のものにし、顧客に圧倒的な付加価値を提供します。
より技術的な側面から顧客の成功にコミットするプロフェッショナルとしての役割を担っていただきます
■詳細
◇大規模・複雑プロジェクトの推進
顧客の基幹システムとの連携や、個別の機能開発を伴うプロジェクトを、技術的な側面からリードし、成功へと導きます。
◇技術的な要件定義と開発マネジメント
顧客の要望を詳細にヒアリングし、技術的な実現可能性を判断。プロダクトチームと連携し、要件定義から開発、デリバリーまでのプロジェクト全体をマネジメントします。
◇プロダクトチームとの連携強化
顧客からの高度な要求に対し、プロダクトの将来的なロードマップを見据えた提案をプロダクトチームに行い、サービス全体の進化に貢献します。
◇オンボーディング支援
導入後の運用がスムーズに進むよう、顧客の担当者と一緒にシステム設定や利用方法を設計し、サポートします。
■魅力
【「本質的な課題解決」を担う、より技術的なプロジェクトマネジメント】
単なるシステム導入に留まらず、顧客の基幹システムや業務フローに深く入り込み、技術的な側面から本質的な課題解決をリードするダイナミックなプロジェクトに携われます。
【仮説と実行力を磨く】
答えが定まっていない複雑な課題に対し、自ら仮説を立て、プロダクトチームや顧客を巻き込みながら検証・実行する経験を積めます。
【多角的なキャリアパス】
ビジネス、プロダクト、開発といった様々な部署と連携することで、幅広い視点を獲得。将来的に、より高度なプロダクトマネージャーや、事業責任者へとキャリアを広げることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオWeWork内 勤務地最寄駅：南海線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～590,000円 固定残業手当/月：66,000円～221,490円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～811,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年2回の評価・昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 年間10万円の成長支援金制度（スキルアップ支援金制度）あり。 個人のスキルアップ・キャリアアップに関して一人当たり10万円まで支給されます（金額は社内規程による） ＜その他補足＞ ・服装自由 ・愛知県移住支援企業対象 ・引越費用全額負担（弊社規程による） ・スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による） ・部活制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休 等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ＊いずれか当てはまるご経験を必須とします ・toB向けSaaSのハイタッチなカスタマーサクセス経験者 ・Salesforceなどの業務システムの技術コンサルや導入・運用経験 ・エンタープライズ向けの開発案件のPM経験者 ■歓迎 ・顧客の業務効率化、課題解決のための実現手段に対する提案力が必要なため、エンジニアリング(ソフトウェア開発)の素養がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプティマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 弊社は自社クラウドサービスLoogia（ルージア）を開発・提供しています。ラストワンマイル物流に注目し、日本郵便様や佐川急便様を中心とするtoCの宅配から、ローソン様や敷島製パン様をはじめとするtoBの店舗配送に至る様々な業界に対して、AIを活用した配送最適化ソリューション（様々な制約条件をもとに、どうすれば最適な配送ができるかの計算アルゴリズム）を展開しております。 トヨタ自動車様や三菱商事様から累計で31億円の資金調達を行ったシリーズBの会社です。 事業方針としてエンタープライズにフォーカスし、パッケージ提案、業務オペレーション提案、必要に応じた拡張開発まで行っております。 |
| 代表者 | 松下健 |
| URL | https://www.optimind.tech/ |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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