【株式会社テクノプロ】【埼玉】PG／JAVA 勤怠管理システムの開発◆東証プライム上場／大手取引多数【EG社】#3【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【埼玉】PG／JAVA 勤怠管理システムの開発◆東証プライム上場／大手取引多数【EG社】#3


～グループ売上業界トップクラス／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇～

テクノプロ・エンジニアリング社にてPGとしてJAVA勤怠管理システムの開発業務をお任せいたします。

■業務概要
当社チームと共に開発業務を行って頂きます。
お客様と会話をしながら要件を決めていける方から案件を取りまとめて頂ける方、実際に開発を行っていける方まで幅広く募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■構成言語・環境
スキル：Java、SQL（PostgreSQL、Oracle）
体制：当社から3名（リーダー1名、メンバー2名）

■アサイン方法の流れ
（1）営業より案件提案：
面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。
（2）スキルシート作成：
職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。
その際に営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。
また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。
（3）打ち合わせ：
候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。
（4）ご意向確認：
懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等
（5）配属：
案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。

■アサイン後のフォロー体制
（1）業務上の問い合わせは担当営業に直接連絡可能。また、現場確認のため月一でご訪問することもあります。
┗必要に応じて適宜お電話での状況確認を実施し、働く上でのサポートもさせていただきます。
（2）社内システム（勤怠、有給利用、欠勤等）は、支店の営業サポートへ問い合わせ可能。
（3）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。
技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】