【株式会社テクノプロ】【東京】プロジェクト推進作業◇豊富な研修制度／希望勤務地考慮◎／月残業20H【#3】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【東京】プロジェクト推進作業◇豊富な研修制度／希望勤務地考慮◎／月残業20H【#3】


～20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/大手企業にてご経験が詰める環境◎～

■業務内容：
・プロジェクト内の各チーム進捗管理
・プロジェクト内の課題・AI・障害等の管理
・各種管理用資料の作成・更新
・関連部門との各種調整

■キャリアプラン：
【技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営】
・メンバー⇒ユニットリーダー／サブ・マネージャー職⇒マネージャー／チーフ・マネージャー職⇒シニア・マネージャー／ゼネラル・マネージャー職
【プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制】
・メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐／プロジェクトリーダー（PL）⇒プロジェクト・マネージャー補佐／プロジェクト・マネージャー（PM）
【転職モデル：異業種からエンジニア職への転職事例】
・例：接客業⇒システム開発（テスト工程担当）⇒Webシステム開発PG（フロントエンド）⇒Webシステム開発SE（バックエンド）
【スキルトランスファモデル：社内にて技術領域や職制シフト】
・ソフトウェア開発PG（地銀システム）⇒プラントエンジニア（原子力発電プラント）⇒拠点管理メンバー（支店長職）⇒ボードメンバー（本社）
※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。
プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。

■魅力ポイント：
◇案件多数：大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。
多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇豊富なキャリアパス：将来は、【技術スペシャリスト】や【マネジメント】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】