【株式会社テクノプロ】【東京確約/在宅可】メインフレームからのシステム移行◇複数の案件を提案・土日祝休・年休122日#7【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【東京確約/在宅可】メインフレームからのシステム移行◇複数の案件を提案・土日祝休・年休122日#7


～20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/大手企業にてご経験が詰める環境◎～

■業務内容：
・資産分析
・サーブレット提供
・ライブラリ開発
・画面資産変換
・自社メンバー作業／勤怠等管理
<工程>テスト工程⇒以降、上流から下流迄一貫して対応しております。

【開発環境】
Java／JavaScript／Windows／RHEL

＜取引社数の特徴＞
秋葉原支店の配属になります。秋葉原支店単体での取引社数は約70社ほどございます。メインは大手企業様とのお取引となります。
・産業用機械の企業様
・重工業の企業様
・半導体関連の企業様
・情報通信事業分野の企業様
・情報技術開発の企業様　など

＜プロジェクト分布エリア＞
東京都２３区・都下がメインとなっております。
一部戸塚、大船、三鷹、海浜幕張等の案件も用意しております。
経験者の方に関しては東京エリア確約にて選考に進んでいただくことが可能です。

＜アサイン方法の流れ＞
（1）営業より案件提案：
面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。
（2）スキルシート作成：
職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。
その際に営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。
また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。
（3）打ち合わせ：
候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。
（4）ご意向確認：
懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等
（5）配属：
案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。

＜アサイン後のフォロー体制＞
（1）業務上の問い合わせは担当営業に直接連絡可能。また、現場確認のため月一でご訪問することもあります。
（2）社内システム（勤怠、有給利用、欠勤等）は、支店の営業サポートへ問い合わせ可能。
（3）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。
技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】