正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【沼津】インフラエンジニア※Windows、Linuxサーバ設計、構築◆教育環境◎/高い定着率
~静岡県東部エリアでトップクラスの実績/IT大手との協業の中で最新知識や専門スキルUP/研修◎/高い定着率で安心して長く働ける環境~
■業務内容:
お客様のシステムの要件定義から設計、構築、単体テスト、 稼働後の保守作業に至る全ての工程を担当します。
■開発環境:
・クライアント/Windows端末
・サーバ/WindowsServer、Linuxサーバなど
■当ポジションの魅力: 
◎IT大手のエンジニアとの仕事で知識、スキルUP
大手コンピュータメーカーのエンジニアと共に仕事ができ、最新インフラ技術や知識を吸収することができます。
※教育委員会を設置しており、技術研修を通しての「テクニカルスキルアップ」、コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力、更には、管理職としてのラインケア能力アップ等を強化しています。
■特徴:
◎当社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸業、行政の各顧客における業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱うため、幅広い知識や経験を積むことができます。
◎「社員第一」の企業理念を貫き、業界水準を大幅に下回る離職率3.5%を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。
◎教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」ことを大切にし、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣での採用となります。 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市岡宮1463-86 勤務地最寄駅:JR東海道線/沼津駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) | 
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 374万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回(計4ヶ月分)/決算賞与1ヶ月分 ■年収例: 年収407万円/入社8年目 リーダー(30歳/大卒)(月給235,000円+諸手当) 年収520万円 /入社13年目 主任(35歳/大卒)(月給250,000円+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を満額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■Udemy使用無制限 ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■東和会(社員互助会) ■報奨金 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社内活動 ・C-WAVE:社員との親睦を深めることを目的に、月1回のペースで開催されるイベントです。様々なレクリエーションを開催しており、スポーツだけでなく、旅行や講演会等も楽しめる行事のパレードです。 ・クラブ活動:サッカー/テニス/ゴルフ/バスケ/軽音楽など | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバ構築経験 ■歓迎条件: ・WindowsServerの構築、運用経験 ・Linuxサーバの構築、運用経験 ・VMwareを使用した仮想環境の構築経験 ・ADサーバ/プロキシサーバ/メールサーバ/WSUS環境/クラスタ環境(いずれか)の知識、構築経験 ・AWS上のシステム構築経験 ・OSSの使用経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
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