【関電コミュニティ株式会社】【大阪/淀屋橋/転勤無し】労務(給与計算・勤怠管理等)フレックス・在宅勤務可／年休124(土日祝)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【大阪/淀屋橋/転勤無し】労務(給与計算・勤怠管理等)フレックス・在宅勤務可／年休124(土日祝)


～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～

＼求人ポイント／
◎在宅勤務・フレックス利用・時差出勤などWLB◎
◎ストックビジネスの為景気に左右されない
◎関西電力グループで財務安定性抜群
◎退職金制度、再雇用制度等、長期就業メリット多数

【業務内容】
給与計算事務等の労務関係業務をお任せします。
・従業員の給与計算
・従業員の勤怠管理
・年末調整関連業務
・システムへのデータ入力
・回収書類の対応
・ファイリング
・他、庶務、労務業務のサポート

【働き方】
◎フレックスタイム制
標準コアタイム・休憩時間　
・10時00分～15時00分（休憩時間は原則12時から13時までの1時間）
・11時00分～16時00分（休憩時間は原則13時から14時までの1時間）
※標準所定労働時間7時間30分／休憩1時間
◎在宅勤務制度
柔軟に使用可能です。

【組織構成】
経営管理部　人事課：20代～50代の8名が在籍しております。　
うち4名が労務担当です。（20代1名、40代1名、50代1名、派遣の方1名）

【当社の特徴】
（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。
（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。
（3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】