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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【東京/大崎駅近く】通信・計測器の営業企画・推進担当◇オリックスグループ◇フレックス制
~法人営業経験をお持ちの方へ/安定の経営基盤~
■業務内容
通信分野の測定器の営業推進担当として、以下の役割を想定しております。
(1)市場調査:通信計測器メーカー等と連携した情報収集と社内共有
(2)商談支援:商談同席など、専門性を活かした営業支援
(3)資産マネジメント : 購買、稼働や収益管理、売却判断
通信計測器レンタルはレンテックの祖業であり、長らく展開してきた事業ではございますが、近年さらに通信計測ニーズが高まる中、より効果的に顧客へアプローチできるよう、市場調査や営業支援を行っていただきます。時には社内相談窓口として営業担当にアドバイスを行っていただいたり、案件創出の働きかけも期待しています。
■キャリアパス
まずは既存の担当者と一緒にマーケティング活動を通して自社商材の理解や市場トレンドを掴んでいただき、防衛関連企業や通信事業者、大手製造業の設備投資等をターゲットにした商談の掘り起こし~クロージングまで営業の支援をご担当いただきます。
将来的には、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、マネジメント業務へのステップアップも可能です。その他、営業部門、事業戦略部門、購買部門、DX部門など様々な部門がございますので、ご希望と適性に応じて多彩なキャリアパスがあります。
■働き方の魅力
・当社は独立系のマルチベンダーとして、あらゆるメーカー様の商品を取り扱うことが可能なため、豊富なラインナップからお客様のニーズに合わせたご提案を行うことが可能です。
・全社的にキャリア入社社員が多く、出身業界を問わずキャリア入社社員が活躍しています。
・フレックスタイム制のほか、出社と在宅勤務を組み合わせた勤務形態となります。
・リフレッシュ休暇取得奨励金や、自分磨き制度等の福利厚生も充実しており、働きやすい環境でワークライフバランスを実現出来ます。
・全社的にキャリア入社社員が多く、出身業界を問わずキャリア入社社員が活躍しています。
・フレックスタイム制のほか、出社と在宅勤務を組み合わせた勤務形態となります。
・リフレッシュ休暇取得奨励金や、自分磨き制度等の福利厚生も充実しており、働きやすい環境でワークライフバランスを実現出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職の為、将来的な全国転勤の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 594万円~1,005万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~574,000円 <月給> 330,000円~574,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上限の年収には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます(所定労働時間7時間を超過した分)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住宅手当 寮社宅:借上社宅 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度 <その他補足> ■リフレッシュ休暇取得奨励金 年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。 ■自分磨き制度 年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。 ■その他、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可 等 ■手当(支給要件あり):通勤手当(全額)、借上社宅、住宅手当、帰省交通費、単身赴任手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車運転免許 ・法人営業経験(3年以上) ・通信測定器に関する営業経験(客先:防衛産業、通信キャリア、大手メーカー、宇宙産業等) ■歓迎条件: ・通信計測器関連の営業推進・マーケティング経験をお持ちの方 ・商品説明会、営業トレーニング企画運営の経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オリックス・レンテック株式会社 |
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所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア |
事業内容 | ■事業概要: レンタルサービスにより「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに応えています。 同社は、電子測定機器、ICT機器等のレンタル及びリースを手掛けています。 高度成長期の1970年代に設立された同社のお客様の多くは、成長期のエレクトロニクスメーカーや輸送機器メーカーでした。新製品を発明・開発するために必要な、1台数百万~数千万円もする電子計測器・環境分析機器を「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに対し、同社は機器をレンタルするサービス形態で応え続けてきました。 |
代表者 | 代表取締役社長 細川 展久 |
URL | http://www.orixrentec.jp/ |
設立 | 年1976年9月 |
資本金 | 730百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,005名 |
平均年齢 | 44.1歳 |
主要取引先 | - |
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