【株式会社ＡＰアシスト】インフラエンジニア◆微経験OK◆最大年休129日◆案件選択制◆リモート案件あり◆還元率最大90%（正社員）

ポイント1一人ひとりが活躍できる環境を作りたい。 「やりたくない」も含めて、本音を聞かせてください。

こんにちは、採用担当の栗元です。

多くの会社では言えない本音は言いにくい、
それは当たり前のことだと思います。

でも、私たちは違います。

「上流工程には興味がない」「マネジメントはやりたくない」
そんな正直な気持ちこそ、遠慮なく話してください。

なぜなら、エンジニアの皆さんには長く安心して働いてほしいから。
無理をさせて短期離職になるより、
その人らしく活躍できる環境を提供したいんです。

私自身、多くのエンジニアの方とお話しする中で気づいたことがあります。
「やりたいこと」は聞かれるけれど、
「やりたくないこと」を真剣に聞いてくれる会社は少ない、と。

でも本当に大切なのは、一人ひとりの価値観や志向を理解すること。
だからこそ当社では面談で必ず「やりたくない」も聞きます。

毎月3000件の案件情報があり、還元率最大90%、
リモート案件も豊富で、年間休日は最大129日。
あなたの希望を叶えられる環境も揃っています。

「上流工程を目指さなければならない」
「リーダーにならなければならない」
そんな「するべき」は一切ありません。

面接では雑談から始めましょう。
ぜひあなたの本音を聞かせてくださいね。

あなたらしく働ける場所を私たちと一緒に探していきましょう。

ポイント2「自由にやらせてもらってます」先輩エンジニアの本音をご紹介。

前の会社では給与面で悩んでいて...1年くらい同じ業種で経験を積んだんですが、やっぱり待遇面が気になって転職を考えました。APアシストに入社したきっかけは経験を活かしつつ、給与や福利厚生もしっかりしていると確認が持てたからです。

実際に話してみないとわからないじゃないですか、採用側の本音も。でも面談で案件のレベルや還元率、具体的な給与提示まで全部オープンに話してくれ、安心して入社できました。

今は一つの案件に囚われずに、自由にやらせてもらってます。最初は定期的にフォローしてくれてましたが、今は自分から相談したい時に連絡しています。縛られはしないものの頼れる相手がいる、そんな安心感のある会社です。
（入社3年目・インフラエンジニア）

ポイント3採用担当が語る「エンジニアファースト」の本当の意味

限られた時間の中で、いかに面接を受けていただく方に本心を話してもらえるか。それが腕の見せ所だと思っています。

特に大切にしているのは『聞きづらい質問』を積極的に聞いていただくこと。残業時間、休日出勤の実態…ほぼ全て答えますし、隠していることはありません。『聞かれて困ることはないかな』と言えるほど、オープンに話します。

なぜなら、入社後のギャップを面接の段階で軽減したいから。大切なのは、お互いが納得した上で判断していただくことです。

面談では『こうじゃなきゃいけない』ということは一切なし。技術を極めたい人、マネジメントに挑戦したい人、安定を重視したい人など一人ひとりの志向性を尊重します。

個性が集まって、それぞれが『エンジニアになってよかった』と思える環境を作ることが私たちの使命です。

ポイント4取材担当者より

【年間休日最大129日】【リモート案件多数】【残業月平均10時間】【還元率最大90％】など、働きやすい環境が整っている同社。取材で最も印象的だったのは「やりたくないことも聞く」という採用担当者の言葉である。多くの企業が「成長したい人」「チャレンジ精神旺盛な人」を求める中、同社は真逆のアプローチを取る。「上流工程を目指さなければならない」「リーダーにならなければならない」といった「するべき」が一切ないのだ。毎月3000件の案件から選択でき、安定志向でも上昇志向でも、すべて個人の意思を尊重する姿勢に感動した。採用担当者が語る「一人ひとりの個性を尊重し、やりたいことを叶えられる会社にしたい」という想いは本物だろう。ITインフラエンジニアとして「自分らしく働きたい」と願う方にとって、理想的な職場だと確信した。