【株式会社ウイングプラス】インフラエンジニア◇経験浅め歓迎◇定着率90%以上！◇リモートワークOK◇年休126日◇スキルアップ制度充実（正社員）

あなたには、Unix Server、Windows Server、セキュリティ基盤構築など、設計構築等の業務をお任せします。
※具体的な案件情報については、以下「開発環境・業務範囲」をご覧下さい

自治体や大手通信・保険・旅行会社などが利用する業務システムなど様々な案件に携わることができるので、あなたの希望に合わせたキャリアアップを実現することができます。

≪クライアントとの関係性について≫
元エンジニアである代表が、20～30年来のお付き合いを続けている関係者や取引先との信頼関係を築いていることで、多彩な案件をご紹介いただいております。

≪エンジニア出身の代表だからこそ･･･≫
「エンジニアを最優先」と謡う当社の代表は、自身のエンジニアとしての経験を踏まえ、エンジニアである社員の利益を最優先に考え、経営を行っています。スキルやキャリアについての希望はもちろん、現在の職場環境・プライベートに合わせた働き方の希望もにもしっかり対応。実際に「残業の少ない案件が良い」「家から近い案件が良い」など、社員それぞれの要望を実現しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■通信会社のマーケティングシステムの維持・開発
案件概要：主にシステムのセキュリティ基盤開発、ジョブ・監視などの運用系維持
開発規模：100名
開発言語：PowerShell、VBS、VBA
開発環境：Windows Server 2008R2/2012R2、Windows7(64bit/32bit)、RHEL 5.5、VMware、Hyper-V、LDAP Manager、CAPIM（旧CAAC）、Logstorage等
開発期間：5年程度

■銀行系のシステム統合に関する基盤開発
案件概要：新規に開発しているシステムと旧システムを統合するための更改および基盤開発
開発規模：300名
開発言語：K-Shell、C
開発環境：AIX、Oracle、DB2、LB、HIS、WAS、OAS、Tivoli(ジョブ、監視)、MQ
開発期間：5年程度

【一人ひとりの声に耳を傾ける。社員を想う温かな社風】
当社は「社員第一」の考えを何よりも大切にしています。残業が多い場合は会社が直接お客様と交渉し、業務量の見直しを実施。スキルアップを目指す方には、有償セミナーの費用も会社がサポートします。また、在宅勤務を希望する方には、リモートワーク可能なプロジェクトを紹介。体調や仕事の悩み、キャリアに関する相談事も、遠慮せずいつでも気軽にお声がけください。社員の声にしっかり耳を傾けながら、一人ひとりが安心して長く働ける環境を実現します。

【仕事も生活も大切に。社員を支える安心の制度】
当社では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生とサポート制度を整えています。

【福利厚生・サポート制度】
◇研修・書籍購入費用を全額補助
◇資格取得支援制度あり
◇地方からの転居者には、物件紹介などの一人暮らし支援

【働きやすい環境】
◇完全週休2日制（土日休み）
◇年間休日126日
◇有休消化率50％以上
◇平均残業時間は月10hほど

社員の成長と生活の両方を支えるために、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
自己学習やプライベートの時間も、しっかり確保できる職場です。

【入社後の成長サポート】
【成長を後押しする充実の制度】
◎研修費補助制度：業務に関する社外研修の費用を全額支給
◎専門図書購入費補助制度：業務に関する専門書の購入費用を全額支給
◎資格取得支援制度：会社指定の資格取得時に一時金と受験費用を支給