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正社員
◆東急グループの安定基盤で正社員にチャレンジ！
◆入社後3日間の導入研修あり
◆勤務地多数！希望考慮で働きやすさも◎
◆昇給・賞与あり！頑張りを反映します
◆土日休みも可能で家庭との両立もしやすい！
東京都内のオフィスビルや大型複合施設等の、館内清掃をお任せします。
来館される方が気持ちよく過ごせるように、建物をきれいに保つ大切なお仕事です。
＊主なお仕事例＊
エントランス
┗床の掃除機がけ、ガラス扉の拭き掃除など
エレベーター・階段
┗手すりやボタンの拭き掃除など
トイレ
┗便器・洗面台の掃除、消耗品の補充など
いずれもシンプルな作業で、覚えるのもカンタンです♪
掃除機の使い方や清掃の手順は、
先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心くださいね！
＼未経験でも安心の理由とは？／
★入社時研修：
研修所で道具の使い方や作業手順を基礎から習得
★OJT研修：
配属後は先輩スタッフと、マンツーマンで作業を練習
★チーム体制：
現場には先輩スタッフが常駐しており、分からないことはすぐ相談可能
★マニュアル用意：
作業内容は決まっているので、順番通りに進めれば大丈夫
実際に活躍しているスタッフの多くは未経験スタート。
業務で必要な知識は、入社後に身につけていただければ大丈夫です！
「お仕事自体にブランクがあって…」
「清掃スタッフは初めて！」
という方でも、安心して取り組める環境が整っています。
【しゅふさん・ママさん中心のメンバーです】
当社では、40代・50代の女性スタッフを中心に、多くの仲間が活躍しています。
同じライフステージのスタッフが多いからこそ、家庭やプライベートと両立しながら働くことへの理解も抜群。
「子どもの行事でお休みしたい」などの相談もしやすい環境です。
また、スタッフ同士で声を掛け合いながら進めているため、困った時や分からないことがあればすぐに相談できます。
未経験からスタートした先輩も多く、お互いに助け合う風土が根付いています。
【安心・快適な空間づくりで社会に貢献】
私たちのお仕事は、ただ「掃除をする」だけではありません。
オフィスで働く方や、施設を利用する方が気持ちよく過ごせる空間を整えることが一番の役割です。
例えば…
エントランスがピカピカに磨かれていると「今日も気持ちよく仕事を始められる」と思えたり、
商業施設の館内が清潔に保たれていると「快適に過ごせて良かった」と安心していただけたり。
一見小さな作業の積み重ねですが、利用する人にとっては大きな快適さにつながります。
人の役に立っている実感を持てるのも、この仕事の魅力です。
【一日の仕事の流れ】
【7:00 出勤】
その日の担当箇所を確認し、みんなで声をかけ合って業務スタート！
【午前 館内清掃】
エントランスや廊下、階段、エレベーター周りなどを分担して清掃。
利用者が少ないうちに、建物をきれいに整えます。
【12:00 お昼休憩】
しっかり休んで午後に備えます。休憩室で和やかに過ごすスタッフも多いです！
【午後 巡回清掃】
利用者が増える時間帯なので、
備品の補充や共用部の汚れ状況などをこまめに確認します。
【16:00～17:00 退勤】
片付けや報告を終えたら業務終了！
夕飯の買い物や家族との時間にもしっかり間に合います。
【この仕事で磨ける経験・能力】
このお仕事を通じて身につくのは、清掃の知識や技術だけではありません。
他のスタッフと協力する場面も多く、自然とチームワークやコミュニケーション力が磨かれます。
また、清掃の専門知識や効率的な作業方法を習得し、ゆくゆくは国家資格にも挑戦！
未経験からでもスキルや知識を身につけて成長できる環境です。
【教育制度について】
最初の3日間は、研修所で道具の使い方や作業の流れを実際に体験しながら学びます。
清掃スタッフが初めてでも、落ち着いて準備ができます。
配属後は、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていくスタイル。
実際の場面でのコツをそのまま教えてもらえます。
分からないことはその場で聞けるので、一人で悩む心配はありません。
無理なく自然に仕事に慣れていけますよ♪
【資格取得支援について】
当社では、働きながらスキルアップを目指せるよう、資格取得支援制度を設けています。
たとえば「ビルクリーニング技能士」などの国家資格にも挑戦可能。
受験料や教材費は会社がサポートするので、費用の負担を心配する必要はありません。
実際に未経験から入社して資格を取得し、リーダーや管理職として活躍しているスタッフも多数います。
「手に職をつけて長く働きたい」という方にも安心の制度です。
【女性管理職について】
未経験から清掃スタッフとしてスタートし、リーダーや現場責任者へとキャリアアップした女性が多数活躍しています。
現在も40代・50代の女性管理職が現場をまとめており、同じ女性目線で働きやすい環境づくりを進めています。
「家庭と両立しながらも、責任ある仕事に挑戦したい」
そんな想いを持つ方には、キャリアを広げていけるフィールドがあります。
【配属部署概要】
同世代のスタッフがたくさん♪
40代・50代の女性が多数活躍中です。
長く続ける方が多く、60代・70代まで現役で働くスタッフもいます。
ポイント1＼未経験・ブランクがある方も大歓迎！／ 安定の東急グループで無理なく“新しい一歩”を！
「新しいお仕事に挑戦したいけど、経験がなくて不安…」
そんな方にこそおすすめしたいのが、東急ビルメンテナンスの【清掃スタッフ】のお仕事です。
特別な資格や経験は一切不要！
入社後は研修所で基礎から学べる研修や、先輩による丁寧なサポートがあるので安心です。
実際に働いているスタッフのほとんどが未経験からのスタートですよ♪
40代・50代を中心に、ブランクからの再スタートを切った先輩たちも多数活躍しています！
「家庭との両立を大切にしたい！」
「安定した環境で長く働きたい！」
そんな希望を叶えながら、東急グループの正社員に無理なくチャレンジできます！
ポイント2東急グループで、無理なく長く働ける安心を
当社では【再雇用制度】を導入しています。
定年は60歳ですが、希望があれば最長75歳まで勤務可能です。
そのため、40代・50代からスタートした方や、ブランクを経て復帰した方も数多く活躍しています。
「もう一度正社員として働きたい」
「子育てが落ち着いたので再び仕事を始めたい」
「年齢を重ねても現役でいたい」
そんな想いを応援し、安心してキャリアを続けられる環境を整えています。
ポイント3未経験スタートの先輩スタッフにインタビュー！
前職は飲食の仕事をしていましたが、体力的にも時間的にも続けるのが難しくなり、新しい仕事を探していました。
清掃の仕事は初めてで少し不安でしたが、最初は先輩スタッフが一緒に回ってくれて、細かいことまで教えてくれたのが心強かったです。
今では仕事の流れもつかめて、自分のペースでコツコツ続けられています。
夕方には仕事が終わるので、家族と夕飯を食べる時間も大切にできています。
ポイント4女の転職！取材リポート
長年にわたり多くの建物を支えてきた『東急グループ』。その安定した経営基盤は、教育体制や待遇の充実としてもしっかりと表れています。フォロー体制が整っており、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできるうえ、年齢や経験に関わらず、努力を重ねれば誰にでもチャンスが与えられる平等な環境が根づいています。安定と安心、そして人の温かさに包まれた職場で、自分らしい働き方ができるはずです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7：00〜16：00（実働8時間・休憩60分） ※勤務地によって多少変動があります。 詳しくは面接時にご説明いたします。 【残業について】 残業は月20時間ほど＆夕方には退勤だから… ・ゆとりをもって夕飯の買い物やご飯の支度！ ・仕事帰りにヨガやジムでリフレッシュ！ ・病院や役所など、平日しかできない用事も無理なく対応！ ・映画やショッピングを楽しむ時間も確保！ 趣味や習い事、家族との時間も大切にできます◎ |
| 勤務地 | ◆東京23区内の各施設 ※お住まいからの距離や希望を考慮し決定いたします。 ※転居を伴う転勤はございません。 メインとなる配属先は、以下の⼤型複合施設です。 ＊東京都渋⾕区桜丘町エリアの⼤型複合施設／「渋⾕駅」徒歩1分 ＊東京都港区海岸エリアの⼤型複合施設／「浜松町駅」徒歩3分 【転勤の可能性】 東京23区内 |
| 交通 | 当社には、オフィスビルや商業施設など、配属先の候補が多数あります。 勤務地については、通いやすさやご家庭の事情など、希望をしっかり考慮して決定しますのでご安心ください。 |
| 給与 | ⽉給216,000円〜230,000円＋賞与年2回＋各種⼿当 ※経験・年齢を考慮したうえで決定します。 ※あなたの頑張りはしっかり昇給・賞与で還元します！ ※試⽤期間3ヶ⽉あり／期間中の給与・待遇に差異はありません。 【給与例】 年収例：⼊社2年⽬/年収350万円(30歳) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給 年1回（4⽉） ◆賞与 年2回（6⽉・12⽉） ◆各種社会保険完備 ◆時間外⼿当 ◆役職⼿当 ◆技能⼿当（複数の対象資格有） ◆交通費全額⽀給（規程有） ◆東急グループ共済組合制度 ┗各種お祝い⾦（結婚/出産/⼦育て/⼊学/勤続） ┗傷病⼿当補助 ┗医療給付 ◆資格取得⽀援制度 ◆通信教育制度 ◆褒賞⾦制度（自己啓発賞、永年勤続賞(5〜40年)、他） ◆再雇⽤制度（60歳定年、最⻑75歳まで契約社員として勤務可能） ◆各種祝⾦制度 ◆保養所有 ◆会員制リゾートホテル利⽤制度 ◆従業員持株会制度 【育児と両立OK】 子育て中のスタッフも多数活躍しています。 16時が定時ですので、保育園や学校のお迎えも余裕を持って対応できます。 また、同じように育児を経験している仲間が多いため、家庭の事情への理解も◎ 「子どもの発熱で急なお休みが必要…」そんな時も、チームで助け合う風土があるから安心です。 「育児と仕事、どちらも大切にしたい」 ――その想いを叶えながら、長く働ける環境が整っています。 |
| 休日・休暇 | ◆週休2⽇制 ┗曜⽇はシフト制／⼟⽇希望休みもOK！ ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆介護休暇 |
| 応募資格 | ★応募者全員面接★ ・未経験歓迎 ・ブランクOK ・学歴／経歴不問 ・40～50代活躍中 【あると望ましい経験・能力】 《歓迎条件》 ・コツコツと丁寧に作業するのが好きな方 ・家庭と両立しながら、無理なく働きたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 《こんなメンバーが活躍中！》 ・未経験から始めた40代・50代の女性スタッフ ・子育てが一段落して再スタートした主婦の方 ・ブランクから復帰し、今ではリーダーとして活躍している方 【過去に採用した転職者例】 先輩スタッフの90％以上が未経験スタート！ ＜販売・接客・営業・⼯場勤務＞ など、様々な前職のスタッフが活躍中です。 |
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