正社員
同社のキャリア採用において、人材紹介会社（エージェント）経由での採用活動を中心にご担当いただきます。
また、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。
お任せする業務は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきます。
■母集団形成（採用経路の選定、歩留まり改善など）
■エージェント、外部パートナーとの連携（情報共有、戦略ミーティングの実施など）
■候補者対応（期待値調整、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理）
■採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
■自社開催イベントの企画・運営
■面接官トレーニング等の企画・推進 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ※同社では、出社とテレワークを併用したハイブリッドな働き方を採用しています。チームごとに週2回程度の出社日を設定しており、対面での会議やチームランチなどを通じて、円滑なコミュニケーションやチームワークの強化を図っています。リモートワークの柔軟性を活かしつつも、「顔を合わせること」の価値を大切にしているのが同社のスタンスです。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 5,000,000円 -6,500,000円 上記金額は、初年度、平均残業時間20H込みの理論年収 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ・年俸制（基本年俸は4,500,000～6,000,000） ・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ ・通勤交通費支給（上限5万円） |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日)※昨年度実績126日 年末年始 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ・Excel（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 歓迎/尚可 ・数字に対するコミットメント力 ・年間100名以上のキャリア採用規模の経験 ・ITエンジニアもしくはコンサルタント採用の実務経験 ＜歓迎スキル＞ ・マルチタスク処理能力 ・論理的思考力 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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