【プログレス・テクノロジーズ株式会社】【東証グロース上場企業】研修企画(課長)◇業界未経験歓迎／組織開発に貢献可能／年休125日◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【東証グロース上場企業】研修企画(課長)◇業界未経験歓迎／組織開発に貢献可能／年休125日◇


～新卒教育における研修内容の企画や設計、全体管理をお任せします／人材教育や研修提案等の経験が活かせる／完全週休2日制～

■業務内容
新卒教育における研修内容の企画運営担当として、研修内容の企画設計や全体の管理運営などをお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・新卒を対象とした入社後研修の企画(ビジネスマナー等の導入研修や技術研修など)
・研修カリキュラムの設計ならびに運営
・研修講師の手配や会場準備
・一部研修の講師担当
・研修効果の測定や改善提案
＜ゆくゆく挑戦できる業務＞
・入社年数に合わせた階層別研修の企画
・マネジメント向け研修の立案　など
専門的な技術に関する実務研修などは技術担当が指導役となるため、全体の管理や企画に集中頂けます。

■業務のやりがい
当社には毎年70～80名の新卒エンジニア入社しており、彼らの基礎的な技術力や社会人としての意識の部分を形成するうえで重要なフェーズから参入し、当社を代表する人材へと成長を促すことは大きなやりがいとなっています。
また、人材教育を通じて研修内容の企画や今後の組織を踏まえた施策の立案など、組織開発力といった専門性を身が磨けることも本ポジションならではとなります。

■入社後の動き
入社後はビジネスマナーやコミュニケーションといった導入研修の運営といった部分からお任せいたします。
経験や段階を踏んで研修内容の検討や企画設計、実際の管理といった工程をお任せしていくことを想定しています。

■組織構成
配属先組織には統括1名、研修運営担当2名、技術指導担当4名の合計7名が在籍しています。
現在は統括が研修のアウトラインを企画設計しており、今後ご入社いただく方にはこれまでの研修内容を参考に組織の方向性やニーズに合わせた教育プランの立案や設計、手配を周囲のメンバーと連携して進めていただくことを期待しています。

■当社について
当社は日本の製造業やモノづくりの更なる成長を目指しており、自働車や航空機、宇宙関連といった業界の大手メーカーを中心に製造現場のDX化やエンジニア派遣などの技術支援を展開しています。
今後は顧客の製造現場の効率化や成長に向けた総合コンサルティングに特化する方針であり、日本の製造業に欠かせない存在となることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】