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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【在宅可】人事（新卒採用担当）◆経営直下の採用戦略実行／医療×IT領域のメガベンチャー／プライム上場
■エムスリー人事グループ：
（1）ミッションについて
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」
（2）チーム体制
・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍
・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています
■担当業務：
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。
■業務内容：
（1）採用戦略の立案と実行
・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
・既存の枠組みのとらわれない母集団形成の企画立案～実行
・データ等を用いた採用プロセスのPDCA、最適化
・候補者との面談、面接およびクロージングに向けた伴走
・内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）
（2）育成プログラム策定と実行運営
・新卒オンボーディング、トレーニングプログラムの企画・実行
・新卒社員のメンタリングやケア、能力開発支援
■ポジションの魅力：
・経営直下の採用戦略実行：ピープルサクセスグループ管掌役員がグループリーダーを兼務。代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加し、経営のダイナミズムを実感しながら、経営にインパクトのある業務に従事できます
・圧倒的な裁量権と自らの企画を立案し、スピーディに実行する手触り感や醍醐味を感じられます
変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 月２回出社を会社としては定めており、それ以外は自宅でのリモート就業がメインです（その他、事業部に応じて指定の出社日があります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,908,000円～5,617,644円 固定残業手当/月：90,938円～111,863円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,938円～580,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■諸手当：平日残業（所定労働制／フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■目標面談制度 ■キャリアカウンセリング・メンタリングサポート ■1on1サポート・教育サポート ■各種勉強会開催、学会参加支援 ■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 ■社内公募制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■慶弔金・傷病見舞金制度 ■年次健康診断 ■健康保険組合等による各種サービス ■MVP賞・イノベーション賞 ■PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン貸与 ■M3 Patient Support Program…32万超の医師ネットワークを活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するサービス ■「がん防災」プログラム…がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラム ■遺族支援金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12/30～1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 ※有給休暇補足：入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17～24日付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■望ましい経験・能力： ・事業会社または人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方 ・データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方 ・採用において面接官や面談のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F |
| 事業内容 | ■概要： 「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。 ■Forbes誌「最も革新的な成長企業」ランキングで日本トップにランクイン： 2022年4月時点で2021年度の売上は約2080億円を見込んでおり時価総額は2.6兆円を超えました。その成長性と事業の革新性は高く評価されており、Forbes社の「最も革新的な成長企業」ランキングにて日本企業ではトップの世界5位(国内1位)にランクインしました。 ■ビジネスモデル： 医療従事者向け情報サイト「m3.com（日本の医師向けの医療情報ポータルサイト）」や「MR君（医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向メディア）」など、医療・ライフサイエンスの業界向けに、インターネットメディアサービスを展開しています。同社の中核サービス「m3.com」は約30万人の医師会員を有する業界最大のポータルサイトです（医師が良く使用するWEBサイトとして、（1）Yahoo、（2）Google、（3）m3.comという調査結果があり、日本全国の90％以上の医師が利用するなど圧倒的なシェアを保持しています）。医師マーケットは50兆円の巨大マーケットにおいて高い占有率と顧客基盤を有していることは他の追随を許さない同社の大きな強みであり、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM＆Aにより子会社化するなど積極的な海外展開も進めています。 ■働く環境： 同社には多様なバックグラウンドを持つ人材が多数在籍しています。具体的にはマッキンゼー・ボストンコンサルティンググループなどの外資系戦略コンサルティングファームや、リクルート・楽天などの成長している国内事業会社の出身者です。そういった人材とフラットな関係で仕事をすることで多くの刺激や学びを得ることができ、戦略的思考や論理的思考といったスキルも獲得することが出来る環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corporate.m3.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 29,351百万円 |
| 売上 | 284,900百万円 |
| 従業員数 | 704名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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労務スタッフ*年休120日/土日祝休*フレックス/上場企業グループ
株式会社kubellパートナー リンク事業...
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総務/定着率96.9％/残業月10h程度/月給27万円～/週2回リモート可/M
株式会社ＦＩＸ
【美容サロンの採用広報】髪色・ネイル自由*有給消化率100%*定着率97.8％
株式会社ＴＲＡＮＳＡＣＴＩＯＮ
人事★離職率5％以下★住宅手当あり★10時出社★平均年齢28歳★完全週休2日
株式会社Ｓ’Ｃｏｎｎｅｃｔ
採用担当#月給34.2万円～#有給取得率99.3％#残業少なめ#賞与年2回
みんなの未来株式会社
労務*月給28万円～*年間休日132日*土日祝休み*残業少なめ*恵比寿勤務
株式会社ゼネラル・オイスター
事務*未経験OK*ブランク不問*賞与実績4.6か月分*土日祝休み*残業少なめ
株式会社チョーサンテクノ
出版業界の総務◆未経験歓迎◆月給28万円～◆駅近徒歩1分◆転勤なし
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