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正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
経営補佐ポジション
■業務内容
当社は、M&Aを通じて新たに事業拡大を図る飲食企業です。
本ポジションは社長直下で、複数ブランド・業態の店舗経営を支える「経営補佐」として、以下の業務を担っていただきます。
・経営戦略の立案・推進サポート
・営業企画・改善プロジェクトの推進
・既存店舗の事業改善・課題抽出と施策立案
・新規出店・事業開発におけるリサーチ・支援
・社長の意思決定を支えるデータ分析・資料作成
・その他、経営改革や事業改善に関わる各種プロジェクト推進
・プロジェクトに応じて出張が発生する可能性あり（頻度は低め）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-15-5 エスキナビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 416,666円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当： 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 1年間の変形労働時間制による年間カレンダーによる（原則土日休み） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営課題に対し主体的に提案・実行し、自ら問題を発見・解決できる ・外国籍の方は、日本語・中国語ともにビジネスレベル以上 ・外国籍の方は、日本国内の日系企業における就業経験を有する ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる（多国籍メンバーとの協働経験があれば歓迎） ・的確な判断力を持ち、プレッシャーのかかる状況でも冷静に対応し、自ら優先順位をつけて業務を遂行できる ・時間管理能力に優れ、納期や成果に対して責任感を持つ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Cocoro International Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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