【株式会社こだわり】【PMOエンジニア（メンバー）】エンジニアファーストな社風◎◆残業月20時間以内◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【PMOエンジニア（メンバー）】エンジニアファーストな社風◎◆残業月20時間以内◆年休125日


【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】

◎IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風
◎残業月20時間以内／年間休日125日／土日祝休みで働きやすい環境

■業務内容：
あなたのキャリア展望を教えてください。
業界・業務領域が豊富なため、複数案件を提示させていただき、そこから案件を選択して参画いただきます。
（1）メンバークラス：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。
（2）リーダークラス：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。

■案件例：
（例1）
案件概要：大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援
担当業務：基幹業務システム刷新における進捗・課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料作成
（例2）
案件概要：金融機関基幹システム移行PMO
担当業務：クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議ファシリテーション、テスト計画管理

■案件参画の特徴：
基本的にチームでの参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

■当社の特徴：
＜成果を評価するチーム体制＞
社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

＜選択できるSES＞
営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。

＜1on1ミーティング＞
定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】