【ネットイヤーグループ株式会社】IT人材採用・育成◆グロース上場／NTTデータG◆リモート可／年休125日／残業平均月10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


IT人材採用・育成◆グロース上場／NTTデータG◆リモート可／年休125日／残業平均月10h


■ポジションについて：
デジタルマーケティング支援を行う当社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として将来的には、採用・育成以外の人事分野をご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。

■業務詳細：
・中途・新卒採用業務全般
・派遣管理業務
・戦略策定（媒体選定／市場分析／ターゲット設定）
・媒体選定（人材紹介各社／ダイレクトリクルーティング）
・選考プロセス管理（書類選考／カジュアル面談／面接／クロージング／内定／入社手続き）
・生成AI等、IT人材育成のための教育・研修施策の企画・運用
・研修プログラムの企画・実行
・採用広報
・社内外を含めたステークホルダーとの連携

■使用ツール・環境：
・HRMOS（採用管理）
・ビズリーチ、Green、LiBZ、リクナビスカウト tech
・Chatwork
・Microsoft Office
・Google Workspace
・Wan-sign（電子署名システム）
・Back log（プロジェクト管理ツール）
・Gemini

■組織構成：
人事部5名
少数構成のため、メンバー一人ひとりが互いの得意分野を活かし、不足を補いながら、部署全体の目標達成に向けて貢献していくことを大切にしています。

■キャリアパス：
NTTデータグループの採用・育成担当として、裁量を持ちながら幅広い業務を担うことが可能です。今までのご経験を活かすだけでなく、未経験分野への幅だしやチャレンジングな試みをチームで取り組むことができます。ご活躍やご希望に応じて、将来的にマネジャーとしてキャリアアップすることも可能です。

■カルチャー：
キャリア採用中心のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。パパママ社員も在籍しており、それぞれがワークライフバランスを保ちながら、協力し合って業務を進めています。定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】