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【株式会社電巧社】【浜松町】エレベーターの提案営業◇日常の安全と快適を支える仕事/残業月20時間程度◇【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社電巧社 求人更新日:2025年9月1日 求人ID:38653376
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【浜松町】エレベーターの提案営業◇日常の安全と快適を支える仕事/残業月20時間程度◇


【業界未経験歓迎/創業まもなく100周年の安定基盤/年間休日120日】

■業務内容:
エレベーターは、マンションやオフィスビル、病院、商業施設など、私たちの生活や仕事のあらゆる場面で欠かせないインフラです。
そんなエレベーターのリニューアル提案をすることは、たとえば高齢者や身体の不自由な方の移動を継続的に支えることや、老朽化による事故やトラブルを未然に防ぐこと、建物の資産価値を維持・向上させること、災害時の安全性を高める(耐震・停電対応)など、幅広い役割を担っています。
単なる「設備の更新提案」ではなく、人の命や暮らしの質に直結する仕事を一層拡大していくために今回追加で募集いたします。

■業務詳細:
<施主及び不動産管理会社へのELVリニューアル提案>
エレベーターリニューアルについて、管理会社・エンドユーザー(お施主様)へ提案頂きます。

<現地調査>
実際の現地を訪問し、調査を行います。

<見積>
東芝エレベータ提供のシステムを使って見積対応して頂きます。

<現場対応>
実際のリニューアル工事の際に、現場へ出向いてもらいます(ELVの取扱い説明をするものです)。マンションへの提案の場合、理事会にてプレゼンを行う場合があります。

■組織構成:
課長1名(40代男性)、チームリーダー1名(30代男性)
※上記2名とも、キャリア入社し活躍しております。
今後の販売台数拡大に向けて、増員募集いたします。

■業務の魅力:
◎上記業務を通して、提案力の向上や技術的な知識の蓄積と活用、現場での対応力を磨くことができるため、安定した業界・環境下で営業としてのキャリアを歩むことができます。
◎ユーザーの喜びを直接感じることができ、自身が納品した場所が地図に残るため、やりがいを実感いただきやすい仕事です。
◎様々な相手に対して提案を行うため、型にはまらない柔軟な営業スタイルを磨くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■出張:基本的にはございません。

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~320,000円
固定残業手当/月:30,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月※2024年実績各2ヶ月分)
※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施

・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2024年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得(自己啓発)奨励金制度

<その他補足>
■手当
営業手当・食事手当(1日当たり500円)・クレド通信手当
■その他
健康保険組合保養施設利用可・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)・財形貯蓄制度・ヘルシーメイト
■休暇
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児休暇(男性の実績もあり)、有給休暇(10日~40日※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。以降勤続年数にあわせて付与日数増加。)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年3回社内イベントで土曜出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)
※土日出勤:ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。その場合には平日に振休を取得いただいております。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:
・営業経験
・接客経験のある方

■歓迎条件:
・普通自動車運転免許
・エレベーターや建築設備に関する知識をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社電巧社
所在地 〒105-0014
東京都港区芝2-10-4
事業内容 ■事業内容:
受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

1)電気の総合商社として:
商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて3つの領域に分類されます。

2)配電盤メーカーとして:
工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。
代表者 中嶋 乃武也
URL http://www.de-denkosha.co.jp/
設立 年1928年2月
資本金 90百万円
売上 16,500百万円
従業員数 248名
平均年齢 36.8歳
主要取引先 -
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