NEW
正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【港区】新規事業開発の設計業務◇プライム上場グループ/年間休日121日/賞与4.0ヵ月分
■業務内容:
廃棄物処理事業に係る新規事業開発の設計業務を担当します。
この中でプラント設備の検討(含む、土木建築設備)を行います。
■業務詳細:
◇設計資料 (1)~(2)の作成
(1)処理フローシート図
(2)物質収支計算書
(3)容量計算
(4)全体配置図
(5)機器配置図
■配属先情報:
新規営業グループは計2名。「高度循環型社会」と「脱炭素社会」実現を目指し事業を拡大中です。
組織を強化し事業を拡大していくためにも、今後中核として活躍頂けるような方にご入社頂きたいと考えております。
■勤務地補足:
株式会社タケエイは、親会社であるTREホールディングス株式会社の本社移転に伴い、2026年8月以降、リバー株式会社および、一部関連会社と共にTREオフィスへ本社機能を統合する運びとなりました。
◇移転予定地:BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S(ブルーフロント芝浦 タワーS)
◇移転先住所:東京都港区芝浦一丁目1番1号
◇アクセス:山手線/京浜東北線・根岸線/東京モノレール 「浜松町駅」南口 徒歩約6分
■当社について:
当社は建設現場から発生する産業廃棄物のリサイクル業を首都圏を中心に展開し、「収集運搬~中間処理・リサイクル~最終処分」まで一貫処理体制をいち早く確立するなど廃棄物処理業界を?くリードしてきました。2012年には東証一部へ上場し、循環型社会の形成を促す企業として、あらゆる廃棄物のソリューションを実現する『総合環境企業』を目指して事業領域の拡大を進めてきました。さらに、2021年10月には廃棄物処理業界を牽引するタケエイと金属リサイクル業界大手リバーHDが経営統合し、「TREホールディングス株式会社」(東証プライム上場)が誕生しました。東証プライム上場の事業会社として、“いらないもの”を“いるもの”へ。タケエイグループは廃棄物に価値を創造し、貴重な資源を循環させることで社会の持続可能な発展を支えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:営業手当の支給無し |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F 勤務地最寄駅:JR・東京モノレール線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※2026年8月以降に移転予定(職務内容欄を参照) ※業務により全国出張あり <転勤> 当面なし 基本的には本社勤務となります |
給与 | <予定年収> 470万円~580万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~295,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 270,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■その他固定手当:営業手当2万円(一律支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:上限10万円/月 家族手当:配偶者2万円/月など 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度あり・勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/最長満65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■がん保険加入制度(全額会社負担、35歳以上が対象) ■会員制リゾート利用可能(リゾートトラスト法人会員) ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後・育児休業制度(取得・復帰実績多数) ■時短勤務制度(子どもが小6まで延長可能) ■介護休業制度 ■永年勤続表彰制度 ■共済会制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇:7月1日に一斉付与。入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。(入社後3~5日付与、半年経過後付与合計日数10日以上) 慶弔休暇、リフレッシュ休暇有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)Auto-CADの実務経験が3年以上あり、不自由なく使える。 (2)通常業務で、WORDを不自由なく使える。 (3)通常業務で、EXCELを不自由なく使え、表計算、グラフ作成が可能。 ■歓迎条件: (1)プラント設計(基本設計、詳細設計、プロセス設計など)の経験者 (2)通常業務で、パワーポイントを不自由なく使える。 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タケエイ |
---|---|
所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F |
事業内容 | ■事業内容: ・建設系産業廃棄物、一般廃棄物の収集運搬業、処分業(再生含む)/廃棄物処理に関するコンサルティング ・廃棄物処理施設に係る企画設計、コンサルティングおよび施設の管理運営受託/廃棄物のエネルギー転換、資源化、減量化のための調査、研究、技術開発 ・廃棄物を原料、燃料とした商品の企画開発、加工および販売/最終処分場の開発、運営、維持管理 ■事業の特徴: 同社の一貫処理システムは「廃棄物の収集運搬」「選別・破砕・圧縮などの中間処理による再資源化・エネルギー化」「選別残さの最終処分など」の3つのステージから構成されています。特にリサイクルの要である「再資源化・エネルギー化」では、廃棄物を再生品として蘇らせる「マテリアルリサイクル」と、木質バイオマスや再資源化用可燃物から熱エネルギーなどを回収する「サーマルリサイクル」を積極的に推進しています。協力企業などと幅広く連携しながら、先進的な廃棄物の資源循環システムを構築しています。また、再資源化の困難な選別残さについては、厳格な安全管理体制による最終処分場などで、適正な処理を行っています。同社では、再資源化に力を入れた高い品質の一貫処理システムを実現することで、顧客に満足してもらえる万全の態勢を整えています。 (1)収集運搬…作業所の状況に合わせた分別、改修方法の提案から、最適な車両の配車まで、要望に合わせた収集運搬作業を行います。 (2)中間処理・リサイクル…高精度な選別システムで、再資源化率を高め、最終処分量を低減します。 (3)最終処分…環境負荷を徹底的に抑えた最高レベルの最終処分を行っています。 ■TREホールディングスの取り組み: TREホールディングスでは、さまざまな廃棄物を資源に変えています。これらはリサイクル製品やエネルギーとして生まれ変わり、身近なところで使われています。また、最終処分場を厳格に運用するとともに、埋立てを終えた跡地を有効利用することで、地域社会や自然環境との調和を図っています。さらに、再生可能エネルギーといった社会的ニーズにも取り組むなど、持続可能な社会づくりに貢献しています。 |
代表者 | 阿部 光男 |
URL | https://www.takeei.co.jp/ |
設立 | 年1977年3月 |
資本金 | 8,489百万円 |
売上 | 75,682百万円 |
従業員数 | 772名 |
平均年齢 | 45.6歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。