正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【JALグループ内販／航空業界最上流】インフラ・クラウド・ネットワーク・セキュリティエンジニア
【JALを支えるITインフラ全体の企画構想から、実装、運営まで実施】
◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能
◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境
JALを支えるITインフラ全体の企画構想から、実装、運営まで実施しています。
【業務の概要】
・JALグループのインフラ将来構想と実施にむけてのロードマップ策定
・インフラ構築・開発に向けたシステム化要件の策定
・ベンダー選定におけるRFI/RFPの作成と実施
・インフラ構築・開発局面におけるプロジェクトマネジメント、もしくはその実施
・システム運用への移管
・JALグループ外取引先企業のインフラ構築、維持保守など
【業務の詳細】
◇インフラエンジニア
クラウドプラットフォームの構想・企画・構築、維持運営
データ連携基盤・API管理基盤の構想・企画・構築、維持運営
EUC領域のPCおよびPC周辺システム・アプリ、VDIの管理運営
◇ネットワークエンジニア
クラウドネットワーク・データセンターネットワークなど仮想ネットワークのセキュリティー対応の実施、維持運営
キャンパスネットワーク（LAN）/広域網（WAN)の構想・企画・構築、維持運営
◇クラウドエンジニア
プライベートクラウドおよびパブリッククラウドの維持運営
アプリ環境構築の支援、全体管理
◇セキュリティエンジニア
セキュリティー対策の導入、維持運営、SOC(内部/外部）、セキュリティ監査
【イメージ】
若手から50代過ぎまで幅広い年齢層で構成しています。
役割やスキルに応じて対応いただく領域を調整していきます。
フリーアドレスで自由に連携しながら業務を進めています。
足りないスキルは教育や外部ベンダーの支援を仰ぎつつ育成しています。
【ミッション】
・システムの安定運用がJALの安全運航を支えており、ミッションクリティカルなシステムを実際に構築・運営する組織です。
・JALグループのセキュリティー運営にも深く関わっており、インシデント抑止の取り組みや発生時の早期対応（収束）にむけて対応しています。
・JALグループのDXを推進しており、AIとデータを活用したビジネス部門のDXを支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外（想定：9:00～17:45での勤務） ※年間有給休暇は試用期間後に取得可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～565,000円 ＜月給＞ 295,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定いたします。 ※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季／実績：計4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：要相談 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・有料研修受講によるITスキル研修(デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.、など) ・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修 ・管理職研修 ＜その他補足＞ ・JALグループ従業員持株会制度 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・資格取得報奨金、各種表彰制度 ・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度 ・出産休業、育児休業、育児時間 ・短時間勤務 ・副業・兼業可 ・キャリア面談 ・世代別キャリア研修 ・マネープラン勉強会 ・ライフプランセミナー ・シニアライフ支援制度 ・同性パートナーシップ制度 ・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2年以上の以下業務のいずれかの実務経験 サーバ導入・構築（オンプレ、クラウド問わず） ネットワークの導入 インフラプロジェクトのチームリーダー経験 ■歓迎条件： ・英語力 （TOEIC(R)テスト(R)700点以上） ・IPA 高度情報処理技術者 ・ベンダー資格（Microsoft,Cisco,VM,AWS,LPIC等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JALデジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN |
| 事業内容 | ■企業概要 航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル･ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 啓介 |
| URL | http://www.jalinfotec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年8月 |
| 資本金 | 725百万円 |
| 売上 | 26,748百万円 |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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