正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【JAL内販/航空業界最上流】PL<企画構想など最上流>インフラを支える社会貢献性◎/WLB◎
【ITコンサル経験歓迎/社内SEとして裁量を持って活躍】
◆JAL本体と連携し、最上流の企画構想検討から参画いただきます
◆グローバル規模で展開される航空業界を支える
◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能
◆週3リモート/女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境
プロジェクトの企画構想/提案局面をリードする役割を担う活動をお任せいたします。社会インフラを支える意識を常に持ち、ミスが許されない緊張感と同時に 社会に貢献できるやりがいを感じることができる職場です。
新技術での検証やPOCなどもあり、最新技術を習得しながら業務に活かしていくことができます。
■職種の特色:
・JALグループ社内ユーザ部門の業務内容を深く理解し、ニーズの発掘と適切なITとしての打ち手(提案活動)とアプリ単位で設計構築ができる
・システムの全体構造を俯瞰し、JALグループ社内ユーザ部門の課題解決をアプリ単位でシステム設計/構築する活動
・社会動向、IT業界動向を理解・分析し、潜在的なJALグループ社内ユーザ部門ニーズを想像・発掘し、ビジネス機会と結びつける活動
■働き方:
・週3リモート フルフレックス 残業月15時間程度と働きやすい環境です。コアタイムもなく、病院の中抜けやお子さんの送迎などに自由に使えます。
・お子様いる女性の方も活躍しており、中途でのご入社も多数いらっしゃいます。女性管理職も多くおり、産休や育休・時短制度も充実。男女問わず働きやすい環境です。時短で中途入社して調整しながら就業している社員もおります。
・経営陣との距離感も近く、社員同士の距離感も適切な風通しのいい社風となっております。
■魅力点:
・JALのシステム開発で培ったミッションクリティカルなシステム構築を意識し、外部のお客様への信頼構築へつなげていきます
・ITスキル×エアライン業務という国内でも限られた領域のスペシャリストとしての経験とスキルを身に着けることができます。
・一つひとつのシステムが非常に大きく、社会的注目度の高い大規模プロジェクトに関わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外(想定:9:00~17:45での勤務) ※年間有給休暇は試用期間後に取得可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 天王洲 住所:東京都品川区 東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~565,000円 <月給> 295,000円~565,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキルに応じて決定いたします。 ※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含む ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季・冬季/実績:計4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:要相談 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 定年退職後の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・有料研修受講によるITスキル研修(デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.、など) ・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修 ・管理職研修 <その他補足> ・JALグループ従業員持株会制度 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・資格取得報奨金、各種表彰制度 ・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度 ・出産休業、育児休業、育児時間 ・短時間勤務 ・副業・兼業可 ・キャリア面談 ・世代別キャリア研修 ・マネープラン勉強会 ・ライフプランセミナー ・シニアライフ支援制度 ・同性パートナーシップ制度 ・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PL/PM/ITコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JALデジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN |
| 事業内容 | ■企業概要 航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル・ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 啓介 |
| URL | http://www.jalinfotec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年8月 |
| 資本金 | 725百万円 |
| 売上 | 26,748百万円 |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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