正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
<渋谷/リモート可/発注者伴奏支援/DX投資1,000憶以上>PL(東急不動産G各社のDX推進)
◎発注者側かつコンサルのような立場でグループ各社のDX推進を支援
◎緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由・全国居住可で自由な働き方が叶う
◎経営や事業に大きなインパクトを与えるプロジェクトにもコアメンバーとして携われる
◎DX投資額 1,000億円以上・DX推進?財育成数10,000?以上(東急不動産HD)
<業務概要>
TFHD digital株式会社では各グループ会社(東急不動産,東急コミュニティー,東急リバブル,東急住宅リース,学生情報センター など)で発生する基幹システムや業務システム開発のプロジェクトにPM支援を行っております。そのPMをサポート頂くPLをお任せします!
・グループ会社の事業、組織、業務フロー(システムを含む)の課題理解
・グループ会社のプロジェクト推進のための寄り添った支援
・システム企画、プロジェクト計画、要件定義の策定支援
・ベンダーマネジメント
<プロジェクト例>
・東急イーライフデザインの基幹システム更改
・東急不動産の会計システム更改、ビルシステム更改、電力システム更改
・東急コミュニティーの上流DX推進支援
・学生情報センターの上流DX推進支援
・東急リゾーツ&ステイの別荘システム構築
・ニセコ東急リゾートのデジタル化業務支援
※京都に本社を構えるグループ会社の案件を担当する際には、数ヵ月に1回のペースで京都への出張が発生する予定です
※現在マネージャー含めて5名のPMが在籍しており、1に当たり2~3社程度担当しています。
◎キャリアステップ
将来的にはPMを目指していただきたいと考えております。当社では基幹システムや業務システム開発以外のカスタマー向けのプロジェクトなどへの支援も行っておりますので、様々なプロジェクトへチャレンジできる環境です!
\ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる/
残業については全社で0~20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特に補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特に補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~380,000円 固定残業手当/月:88,000円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特に補足事項無し <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 各種選択型研修、各種資格取得支援(費用、休暇等) <その他補足> ■福利厚生その他補足事項 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 東急グループ団体保険、会員制リゾート施設(ハーヴェストクラブなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、会社記念日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 \下記いずれかのご経験 ※工程不問/ ・システム開発のご経験 ・インフラ領域に関するご経験 ※SIer/SES側にいらっしゃる方も歓迎です ■歓迎条件 ・将来的に上流のDX課題解決をPMとして推進していきたい志向性をお持ちの方 ・大きさは問わず、責任のある立ち位置でやりきった経験がある方 ・後輩育成などの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TFHD digital株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ |
| 事業内容 | ■ビジョン: 「デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く」 デジタルには、あらゆる生活シーンを融合し、オンラインとオフラインをつなぎ、事業や組織の枠を超えた共創を生み出す力があります。TFHD digital は、デジタルの力を最大限に活用して、業務プロセスの新たなスタンダード創出、お客さま視点でのサービスやビジネスの再設計、そして不動産を活かした新たな価値創造をめざします。 東急不動産ホールディングスグループの長期ビジョン「GROUP VISION 2030」の実現に向けて、社会に存在するあらゆる境界を取り除き、希望に満ちた世界と豊かな環境を、未来の世代につないでいきます。 ■注力テーマ: ①省力化推進による創造的業務への転換 ②顧客接点の高度化による感動体験の創出 ③知的資産活用による新しい価値創造 ■事業内容: デジタルを活用したグループ内の取り組みを試金石とし、不動産事業者の知見とデジタルの知見を融合していきます。 取り組みのなかで獲得したノウハウやデータなどの知的資産を、新たな事業として業界内外に広く展開していくことをめざします。 ①サービスデザイン:ユーザーの体験価値最大化に向けたサービス提供方法の設計 ②システムアーキテクチャ:ベンダーフリーのアーキテクチャ設計 ③データ利活用:データエンジニアリングによる事業現場の課題解決・付加価値創造 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tfhd-digital.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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