正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【勤務地相談可】エリアマネージャー◇ブランド品の査定・買取/全国100店舗以上展開/上場準備中
~全国規模の出店計画やマーケティング経験を積める/全国100店舗以上・今後3年250店舗へ/創業6年で売上42億円の昨対比190%/~
店舗をエリアごとにマネジメントするエリアマネージャーの募集をお任せします。社長・事業部長直下の本社勤務で経営視点も学びながら、店舗管理・店舗出店・広告企画をお任せする幹部候補での採用ポジションです。
■業務内容:
【店舗マネジメント】
1エリアで担当するのは6~10店舗ほど。毎日車で店舗をラウンド、という訳ではなく、Webカメラで店舗の状況は常に確認できるため、各店舗月1回くらいの訪問頻度となります。
店舗責任者と運営について全社データと比較して店舗ごとの差異、課題について分析して課題特定しながら売上向上のためにマネジメントしていきます。
【集客企画の施策】
地方エリアで地域ごとにお客様の特性や適した広告・集客方法が異なります。「いかに店舗へお客様に来ていただくか」の集客する施策を広告代理店と地域年収や年齢を中心に市場をリサーチして集客PRを行い
店舗売上に繋げていきます。
【集客企画の具体例】
チラシ紙媒体・看板広告Web広告・SEO・MEO・SNS広告などリアル媒体からWeb媒体まで経験できるためWebマーケティングに興味関心がある方にはキャリアの幅を広げるチャンス。
■評価制度:定量、定性面での2軸で評価。少人数の会社でありながらも平均して4ヶ月おきには昇給者が出るなど、年次関係なく、成果には最大限応える環境を用意しています。
<年収例>
・マネージャー/32歳/社歴4年/750万
・エリアマネージャー/25歳/社歴3年/620万
■各種手当:給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。
■スポンサー例:TV番組 「開運!なんでも鑑定団」/サッカーJ1 北海道コンサドーレ札幌/サッカーJ2 松本山雅F.C./サッカーJ2 ブラウブリッツ秋田/プロバスケ レバンガ北海道/バレークラブ 松戸ダイヤモンド
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野1-12-2 THEGATEUENO4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 担当エリアにてキャッチアップを行っていただきます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~520,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:100,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績連動) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃手当(対象者のみ) 寮社宅:※会社都合での転居を伴う異動者には社宅を手配 社会保険:補足事項なし <定年> 63歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※入社後3週間程度、東京本社にて全体研修に参加いただき、その後現場配属となります。 <その他補足> ・残業手当(超過分) ・役職手当(10,000円~/月) ・社宅手当 ・社割り ・企業年金(iDeco※会社負担も有り) ・特別手当(配偶者の誕生月に休日1日と2万円付与) ・非喫煙手当て 5,000円/月 ・身だしなみ・美容手当(美容室・ネイルサロン代など毎月上限5,000円支給※上限あり) ・ネイルOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ※基本は週休2日制(土日)となりますが、ご希望の配属先によってシフト制の可能性もございます。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・"買取業界"での店長やSV、エリアマネージャーのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さすがや |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1-12-2 THEGATEUENO4F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営: 当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。 利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。 また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。 (2)スマートフォン修理事業: スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56%を占めています。 しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。 そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。 ■メッセージ: さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに 地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて 機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土: ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。 ・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sasugaya.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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