【株式会社ヘルスベイシス】【恵比寿】BizDev／CxO候補 ◆新規事業・既存成長を担う！/20代事業責任者多数活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【恵比寿】BizDev／CxO候補 ◆新規事業・既存成長を担う！/20代事業責任者多数活躍


【働きがいのある会社ランキング 若手部門第1位/事業規模急拡大中の成長ベンチャー／完全週休二日制／年休120日以上】

■業務内容：
本ポジションでは、新規事業の企画・立ち上げから既存事業のスケーリング、さらには戦略的なアライアンス構築まで、経営陣直下で複数の事業フェーズに横断的に携わっていただきます。
固定された業務範囲はなく、経営課題に対して“柔軟かつ構造的に向き合える”ことを重視します。
具体的には以下のような業務を行っていただきます。

■業務詳細：
◇規事業の構想～立ち上げ
・市場動向、競合環境の分析
・仮説構築、MVP設計、PoCの推進
・事業計画立案、必要リソースの調整
・ローンチ後の初期運用体制の構築と改善サイクルの設計
◇既存事業のグロース・再設計
・事業KPIの可視化、ボトルネック分析
・マネタイズの見直しや新たな収益源の創出
・セールス／マーケティング戦略の再構築
・業務プロセスの仕組み化と効率化、自動化
◇全社横断型の戦略推進
・経営陣と連携し、事業／組織戦略を立案
・予算策定、事業KPIモニタリング、施策の実行マネジメント

■この仕事で得られるもの：
このポジションは、単なる事業開発担当ではありません。
「会社として、次にどこへ打ち手を出すべきか」という経営レベルの意思決定に直結する課題に対して、構想から実行まで一気通貫で担う“事業創造の中枢”です。
扱うテーマは、新規事業のゼロイチ立ち上げから既存事業の収益再設計、アライアンス戦略など多岐に渡ります。
そのすべてに共通するのは、“正解がない中で構造を見抜き、価値を再定義する”思考力と胆力が問われることです。
経営陣に近い立ち位置で、組織や事業の方向性を変えるレベルの仮説を構築し、自ら検証して磨き上げる。
この繰り返しによって、事業家としての実力が圧倒的に鍛えられていきます。
また、単に構想を描くだけでなく、具体的なKPI設計・予算設計・チーム体制の構築・巻き込み・仕組み化まで踏み込んで担っていただきます。
抽象と具体、戦略と現場、構想と数値、それらを境界なく行き来しながら、事業を自らの手で形にしていく感覚は、このフェーズならではの醍醐味です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】