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正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【業界未経験歓迎】採用人事◆週4リモート可／年休125日／残業平均月10h／フレックス
～複数事業展開中で安定した企業基盤～
■業務内容：
各事業の成長に必要不可欠な中途未経験採用をメインにお任せしていきます。
異業種から当社でチャレンジし、DX人財を目指す求職者を主にターゲットとしており、年間数百人の採用にチーム一丸となって取り組んでいます。
また、当社社員のオンボーディング、全社の育成なども非常に重要なので、採用、研修、オンボーディングといった幅広い業務をお任せします。
まずはご希望に合わせながら人事として一連のご経験をいただくことも可能です。
■業務詳細：
・媒体運用、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング（現状AG8割／求人媒体2割）
・面談、面接（月30～70面接程度）
・事業部管理者とのターゲット要件の調整
・選考フローの設計や改善 など
※ご希望・ご経験をお聞きしながらお任せしていきます。
■採用ポジション例：
・未経験IT事務、エンジニア
・Sales
・マーケター
・バックオフィス
・CxO候補 など
■組織構成：
◇人財開発本部（CHRO 兼 本部長 1名）
・人事戦略部：制度企画や人事評価等（2名、1名業務委託）
・採用企画部：採用・研修等（11名）20代半ば～30代半ばのメンバー
■このポジションの魅力：
・求職者・社員への想いが熱い人事メンバーたちと切磋琢磨し、人事のプロを目指せる
・リモートワークやフレックスといった環境で自身の生産性を追求できる
・今後さらに爆発的に事業構造をも強化していく各事業とともに、採用の立場から会社を成長させた実績得ることができる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク週1～4回可能（週1回対面チームMTGあり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,585,700円～4,387,500円 固定残業手当/月：31,100円～79,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 246,575円～444,825円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月15万円まで） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講 費用をサポート） ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■社内FA制度 ■クリエイティブワーク制度 ■副業制度 ■WELCOMEBACK制度 ■コクーアカデミー制度 ■健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名） ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■WELBOX加入 ■人事評価制度 ■リファラル採用（社員紹介）制度 ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度 ■服装自由 ■ベネフィット・ステーション 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、年末年始、産前・産後休暇（前倒し相談可／取得実績有）、育児休暇（男性の取得実績有）、介護休暇 、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇 、生理休暇 、妊産婦通院休暇 、レディース休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 以下いずれか ・toB/C問わず（toBの場合人材営業経験は尚可）orCS経験1年以上 ・人事経験1年以上（bestは媒体運用orエージェントコントロールor面接or研修講師担当） ※アシスタント経験のみでも可 ■歓迎条件： ・CAとして求職者の方の面談を豊富にしてきた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。 ■事業の特徴： ＜ITインフラ事業＞ITインフラ構築ソリューション（プラットフォーム領域・ミドルウェア領域）、ITインフラ研修サービス ＜EXCEL女子事業＞高いEXCELスキルを持った当社社員の常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、Excel教育、RPAサポート、BIサポート ＜デジタルマーケティング事業＞デジタル領域の専門知識を身に付けた付加価値の高い人財派遣 ＜RPA事業＞パソコンでの業務を自動化するRPAツールの提供及びサポート ＜データサイエンス事業＞データ集計から効率化のご提案までを常駐型派遣やSPOT派遣 ＜AI事業＞生成AI活用を専門とするDX人材を企業内に常駐することで、企業の生成AI活用と業務生産性向上をサポート ■理念：「一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。」会社が勝手に成長することはありません。一人ひとりが成長するから会社が成長します。一人ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成長できることが、より良い社会や未来をつくることにつながると、同社は信じています。 ■ビジョン：「魅力あるチーム。新しい働きかた。」一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。 ■社長の言葉：「私の仕事は「社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創ること」です。社員が成長するからこそ、会社が成長すると考えています。一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、ポジティブに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち、事業やサービス(What)は、社員一人ひとりのあったらいいね！で∞に創出していく、というバランスで成長していくことが大切だと感じています。社員の幸せを起点に、様々な事業にチャレンジしていく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 入江 雄介 |
| URL | https://cocoo.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 505百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 715名 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 主要取引先 | ■シーティーシー・テクノロジー株式会社 ■株式会社日立システムズ ■株式会社日立ソリューションズ ■NTTコミュニケーションズ株式会社 ■日本ビジネスシステムズ株式会社 ■株式会社インターネットイニシアティブ ■都築電気株式会社 ■富士通株式会社 ■ユニアデックス株式会社 ※順不同／敬称略 |
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