正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【東京】事業責任者候補／人材業界経験×マネジメント力を活かしCOOへキャリアアップ
◇◆経営視点で事業を成長させるポジション／裁量大きく営業・マーケ・組織運営まで一気通貫／成果次第でCOO就任も想定／スタートアップならではのスピード昇格環境◆◇
～事業牽引から経営全体の統括へ。将来のCOOを担うポジションです～
■募集背景／ポジションの魅力
WEB/IT領域を中心に総合人材会社として急成長を遂げる当社では、新卒事業・人材紹介事業・SES事業の拡大が進んでいます。
今回の募集は、まずはいずれかの事業を執行役員兼マネージャーとして牽引し、実績をもとに将来的には全事業を統括するCOO（最高執行責任者）をお任せするポジションです。
事業の成長に加え、経営戦略や組織最適化を担う「経営の中核」としてご活躍いただけます。
■仕事内容
・入社時は特に「新卒事業」の牽引を優先して想定しています。
・事業計画の策定と達成に向けた実行責任
・営業・マーケティング・カスタマーサクセスを含む事業部のマネジメント
・プレイングマネージャーとしての重要顧客への提案活動
・将来的にはCOOとして以下を統括いただきます。
・新卒事業・SES事業・人材紹介事業を含む全社事業の統括・グロース
・経営陣の一員としての意思決定、全社戦略立案
■組織：
同社では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事ができる環境です。また人事評価やインセンティブ制度においても、やったらやった分だけしっかりと還元する体制をとっているため、キャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。
■当社の特徴：
登録者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社では、転職成功者インタビューなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本出社となります。（リモート勤務希望や時短勤務前提での募集はしておりません） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は1週間～2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたします。 ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■役職手当 ■教育研修制度 ■社員紹介制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（4日）、有給休暇（入社半年後10日付与※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます。）、育児・介護休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材採用関連業界（求人メディアまたは人材紹介など）でのマネージャー以上の経験（3年以上） ・事業責任者として、0から事業を立ち上げ軌道に乗せた経験（事業規模の目安：売上1億円以上） ・7名以上のチームマネジメント経験（5年以上） ・事業成長をドライブするマーケティング戦略の策定・管理能力 ※自身で広告運用をするスキルではなく、市場を分析し、 どのようなマーケティング戦略で事業を伸ばすか立案し、外部パートナーや担当者を動かせるレベルを想定しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンフォニード |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材紹介サービス事業 ・人事コンサルティング事業 ■事業詳細： Symphoneedは2009年に、専門性の高い職種が多く、人材のマッチングが難しい web・広告・IT業界に特化した中途の人材紹介会社として設立しました。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 松田 智久 |
| URL | https://www.symphoneed.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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