【株式会社メドレー】【六本木】海外人事◆US・フィリピン拠点／HR支援など◆＜英語活用＞東証プライム上場／土日祝休み◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【六本木】海外人事◆US・フィリピン拠点／HR支援など◆＜英語活用＞東証プライム上場／土日祝休み◎


◇当社は、米国においても医療分野における人材の適切なマッチング・採用プロセスの合理化を支援していくために、2022年より米国事業「Jobley」（米国の医療機関および医療従事者に向けた求人サイト）を公開し、海外進出を開始しています。
◇今後ますますグローバル展開を加速していくにあたり、海外拠点の労務管理体制強化と国際的な人事制度の運用改善を推進するため、現在拠点を置く米国・フィリピンにおけるペイロール業務や赴任者対応などを担うGlobal HR（海外人事）を募集します。
◇ゆくゆくは業務を広げ、海外事業のHRBPなどにキャリアを広げていくことも可能なポジションです。グローバル業務に挑戦してみたい方・正解がない中で裁量高く挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています。

■業務の特徴：
◎海外拠点（US、フィリピン）のメンバーとともに当社の海外人事をリードする「Global推進グループ」への配属となります。
◎Global HRとして、US拠点の人事オペレーションの安定運用・改善やフィリピン拠点のHR支援・ガバナンス強化、さらに海外赴任者向けモビリティパッケージの運用など多様な業務をお任せします。
◎オペレーショナルな業務に留まらず、従業員／組織コンディションの把握と改善サポートや、制度改定提案などといった企画業務も担っていただく想定です。
◎国内外／社内外の関係者と連携し、安定的な運用と従業員体験の向上を両立させることを通して、注力領域であるグローバル事業の成長に寄与いただくことを期待します。

■業務詳細：
◎US拠点の人事オペレーション運用・改善
◎ペイロール業務を中心とした各種人事オペレーションを外部ベンダーと協働しながら安定的に運用
◎各州の法改正リサーチおよびEmployee Handbookの改訂提案
◎フィリピン拠点のHR支援
◎現地HRメンバーとの連携を通じて組織課題や従業員コンディションを把握し、適切なサポートを提供
◎現地制度・運用改善に向けた情報提供と国内コーポレート部門との連携
◎海外赴任者・モビリティ対応
◎赴任者サポート全般（契約・手続き・生活面サポート）
◎データ・制度企画業務
◎US・フィリピン拠点の人事制度改善に向けたデータ収集と提案
◎基幹人事システムやリサーチ結果を活用した課題解決

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】