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正社員
【職務概要】
新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます！
＜具体的には＞
■採用戦略の企画立案・実行
■人材の要件定義、求人表作成
■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
■面接・面談等含む候補者対応
■採用オペレーション改善等
上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。
ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F JR各線「品川」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額387000円 賞与：年1回（6月）※業績による 昇給：有り★半年ごとに昇給のチャンスあり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当（2～4万円）、寮社宅、役職手当、資格手当（宅地建物取引士、20,000円／月）、健康診断、ミックスランチ など ■勤務時間：フレックスタイム制（所定労働時間8時間） （コアタイム：11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用のご経験（2年以上） 【尚可】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください！！ ■部署メンバー構成 人事部：5 名 →責任者1名・中途採用担当2名・新卒採用担当2名 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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