正社員
【職務概要】
企業の人材募集担当の方から人材に関する要望をヒアリングし、最
適なスタッフとのマッチングを実現する仕事です★★★
【職務詳細】
・新規企業の開拓
・既存企業のフォロー
・IT技術者の企業への提案
・IT技術者の募集
・就業中IT技術者のフォロー
・営業事務（契約書、請求書の作成）
※ エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川
人材を求めている企業に最適なスタッフをコーディネートすることと、ぴったりの仕事を探しているスタッフに最適なお仕事を紹介すること。
スタッフと企業の双方が幸せになれるコーディネートを実現することが最大のミッションです。 営業するのはモノではなく「人」。
さまざまな商品がある中で、もっとも難しいテーマです。
個性もスキルもさまざまな「人」を企業にマッチングさせていく営業のスキルにより、「ビジネスする力」と自信が身についていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都 千代田区 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：決算賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、 年末年始、夏季有給休暇、有給休暇(10～20日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（IT業界） ・Excelが使いこなせる方 ・PCメール経験が豊富な方 【尚可】 ・Word、PowerPointの経験がある方 ・対外的なビジネス文書が書ける方 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモストーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容：エンドユーザー様、ソフトウェア会社様向けに、スタッフコーディネート及びシステム開発を中心に事業を行っています。 ■事業詳細： ・システム開発：基幹系システムからWEBシステムまで顧客ニーズに対応したシステム開発を行います。 ・ＳＥ、プログラマー、オペレーターなどのスタッフのコーディネートを行います。 ・図面作成：不動産間取り図、地図（物件案内図）、コンサートホール・スタジアム等の図面作成を行います。 ■概要：当社は業務ノウハウ＋ＩＴスキル＋開発力でシステム開発をお手伝い致します。また、IT分野に特化した派遣事業も行っており、社長を始めコーディネーターはIT業界を長年経験しているメンバーですので、技術者、クライアントの双方の現状を汲み取りキャリアカウンセリングにおいても、現実的かつ的確なアドバイスが可能です。 ■魅力ポイント: (1)風通しが良い社風: 毎月第1金曜日の帰社日にミーティングがあり、現状報告、情報共有、意見交換など議論を交わしております。夕方からは親睦会となっており親睦を深めております。その他の取り組みとして①年に数回の社長MTGの実施②意見交換アドレスの運用（困ったことや提案したいことなど、何でも言えるアドレス。議論が必要な場合は帰社日の議題になる）を行っています。さらに、中堅社員には帰社日以外に、月1回の社長との飲み会があり、悩みなどを聞く場の設定を行っております。※親睦会や中堅社員と社長の飲み会は同社が費用を負担致します。また、社員会にて、屋形船やBBQなどのレクレーションや社員旅行を企画、実施しております。社員旅行は湯沢、四万、草津など、会社設立10周年には石垣島、15周年には北海道に行きました。旅行も帰社日（親睦会）もほぼ全員が参加致します。 (2)技術力が高い: 同社のエンジニアは9割以上は、要件定義～運用保守、すべての工程に携わったことがあるPM経験者となります。非常に技術力が高い為、契約上は大手SIが同社とエンドユーザーの間に入っておりますが、実際はエンドユーザーから直接、同社社員に依頼が来るなど、信頼を得ております。 (3)技術力が低くても安心: 入社後の仕事は必ず、先輩社員の下に入ります。エンドユーザーとの信頼関係が非常に強い為、その人の成長フェーズにあった仕事にアサインすることが出来ます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／花井 眞二 |
| URL | http://www.cosmostork.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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