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正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【築地駅】IT営業（自社製品）◆大手自動車メーカー担当◇AI×画像データシステム◇在宅月６回可
◇◆老舗独立系SIer／福利厚生充実／海外の開発子会社と連携したグローバルな環境◆◇
◎アノテーション事業日本TOPシェア５年連続獲得（富士キメラ）のサービスを展開
◎在宅月6回可能！フレックス制でライフワークバランス◎
◎日本の時価総額TOP100社の中で20社との契約実績のある成長中企業です。
■業務内容：
事業拡大中の自社プロダクトWMSの「COOOLa」に加え、新たに自動化/効率運用支援ソリューションであるWES「COOOLa WES」を立上げました。
今まさに新規事業として倉庫や工場における社会課題解決に向け、こらから拡販を進めていくフェーズに入っています。
この新たな価値をお客様に提案する活動を中心に置きながら、既存事業である組込みDX関連の営業組織の責任者として、人材育成や強化、事業部門として成立させるための組織課題の解決や利益貢献にも携わっていただきます。
【業務内容】
自動車メーカー、Tier1向け「AD/ADAS向けデータエンジニアリングソリューション」の提案や、大手製造業、工場/プラント事業者等日本有数のTOP企業に対して、AIに必要なアノテーションの提案から、データ環境の整備や、海外向けの提案（東南アジア、北米）等幅広く活躍していただけます。
■配属先情報：
DX・xTECHソリューション営業部 7名（23～62歳）
※この度、事業拡大を踏まえて選任の部署を立ち上げることとなりました。
入社直後は現メンバーから引継いでいただき、新設部署でご活躍いただきます。
■ポジションの魅力：
◎新しい分野「データエンジニアリング」の業務を１から学びながら最新の技術テーマを取り扱えます！！
◎自動車メーカー/Tier1（AD/ADAS関連）の部署に直接提案が行えます。最先端の精鋭部署の顧客担当者が提案窓口となります。
◎毎年賞与の支払い実績あり！（年2回）毎年昇給実績あり！
◎海外子会社（ベトナム、ミャンマー、カンボジア）とプロジェクト立ち上げ時に連携するなどグローバル体制で仕事が行えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇面の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 513万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,268,380円～4,093,440円 固定残業手当/月：94,635円～128,880円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 328,090円～421,268円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理監督者のため残業代なし ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万／月まで※会社規定による 家族手当：条件有 寮社宅：社員寮あり（条件有） 社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの延長雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■有休取得奨励制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■社員旅行、出張マッサージ、サークル活動、社内行事 等 ■出張手当 ■職位手当 ■社内融資 ■リモートワーク制度（等級により上限回数は異なります※最大上限月6回） ■リファラル（社員紹介採用）制度 ■ウォーターサーバー／飲料軽食自動販売機の設置 ■休憩スペース ■ゴルフ施設利用補助 ■社内イベント（花見・BBQなど） ■育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇（6日） ■年次有給休暇（初年度10日）※有給休暇は入社日より支給 ■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験2年以上 ・海外出張が可能な方 ・N2以上の日本語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブライセン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 |
| 事業内容 | 業務内容 業務アプリケーション（WEB、スマホ）の設計/開発/運用/保守 自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション（カスタマイズ）の構築 アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売 AI運用支援・コンサルティングサービス（MLOps） 組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発 倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売 クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用 物流コンサルティングサービス 需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用 チェーンストア向けＤＸ製品の開発・販売、運用 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤木 優 |
| URL | https://www.brycen.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 4,488百万円 |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社ＮＴＴドコモ ■サントリーホールディングス株式会社 ■オリンパス株式会社 ■ソニー株式会社 ■富士通株式会社 ■株式会社キーエンス ■日鉄エンジニアリング株式会社 |
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