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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【リモート可】スクラムマスター(家庭用ソフトウェアの開発)◇業界トップ級シェア/年休126日◇
■業務内容:
BtoC 向けサービスのプロダクト開発を担うチームに専任で伴走してくれるスクラムマスターを募集しています。担
当いただくのは 1~2 チーム。各チームは プロダクトオーナー・開発者 など5~8名で構成されています。スクラム
マスターとして各チームが自律的に学習・改善し、生産性を高めていける状態を目指し、以下のような支援活動を
行っていただきます。
・スクラムイベント運営とアジャイルマインドの育成
(例:スプリントレビューやレトロスペクティブを通じた内省と改善の支援)
・メンバーへのコーチング・メンタリング
(例:1on1の支援やチーム内コミュニケーションの質向上)
・チーム間・部門間の連携促進
(例:他チームやステークホルダーとの調整を通じた妨害の解消)
■仕事の魅力:
私たちは社内スタートアップ事業部であるため、大企業のリソースがある中でスピード感を持って働くことができる
環境です。またスクラムは「理解するより、実践しながら学ぶ」ことが何より重要だと考えており、私たちは毎スプ
リントで実験と内省を繰り返しながら、プロダクトとチームの両方を絶えずアップデートしています。「スクラムを
本気でやり切り、チームを次のレベルへ引き上げたい」そんな熱量を持つあなたにとって、ここで得られる挑戦と成
長機会は他では味わえないほど大きいはずです。
■採用を希望する背景・本ポジションの魅力:
エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 有 転勤あり。ただし、入社直後は無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~600,000円 <月給> 450,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:有り(ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 ※認定条件あり 寮社宅:独身寮、家族寮有り(利用にあたっては条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■特別休暇:キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)、保存休暇など ■有給休暇:入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与(入社月による)、採用翌年度以降付与20日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験(2年以上) ・開発リーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験 ・Webアプリケーション開発の基礎知識 ・アジャイルの理念浸透に伴うワークショップやコーチング、ファシリテーション経験 ・アジャイルコミュニティなど、外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること ・チームに対する適切なフィードバックできること ・Certified Scrum Master資格保持者であること |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京ガス株式会社 |
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所在地 | 〒105-8527 東京都港区海岸1-5-20 |
事業内容 | 1885年(明治18年)に民間会社として発足した東京ガスは、急速に進む都市化や各種産業の隆盛による旺盛な都市ガス需要を支え続けてきました。昭和40年代からの地域冷暖房への供給や、昭和60年以降、普及・拡大した天然ガスコージェネレーションシステムなどにより、顧客件数・ガス販売量を順調に伸ばしてきました。更にはエネルギー自由化の中で電力販売にも注力し、電力契約件数は300万件以上に達しています。今後は、2019年に公表した経営ビジョン「compass2030」で掲げた、CO2ネットゼロをリード、価値創造のエコシステム構築、LNGバリューチェーン変革、という「3つの挑戦」にチャレンジしていきます。 ■事業内容 [エネルギー・ソリューション] 都市ガスの製造および販売、LNG販売 電気の製造・供給および販売 エンジニアリングソリューション事業 ガス器具、ガス工事、建設等 [ネットワーク] ガス導管事業、都市ガス供給事業 [海外] 海外における上流事業、中下流事業等 [都市ビジネス] 不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等 |
代表者 | - |
URL | http://www.tokyo-gas.co.jp/ |
設立 | 年1885年10月 |
資本金 | 141,800百万円 |
売上 | 3,289,634百万円 |
従業員数 | 3,060名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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