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【株式会社TENTIAL】店舗開発◆百貨店、デベロッパー、路面店等の主要取引先との戦略的なパートナーシップを構築・強化【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社TENTIAL 求人更新日:2025年9月4日 求人ID:38672217
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


店舗開発◆百貨店、デベロッパー、路面店等の主要取引先との戦略的なパートナーシップを構築・強化


■仕事概要
TENTIALの事業戦略を理解し、その営業戦略に基づき、百貨店、デベロッパー、路面店等の主要取引先(アカウント)との戦略的なパートナーシップを構築・強化していくことをお任せします。これにより、当社のリテール事業における持続的な売上成長と優位な市場ポジションを確立し、事業成長に貢献していきます。また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV(スーパーバイザー)と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。

■お任せしたい業務
(1)アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画(販売計画、プロモーション計画など)を立案・実行・フォローする。
・年間カレンダー、並びに各種イベント、プロモーションスケジュールに基づき、取引先との交渉を通じて獲得した効果的な営業施策を立案・実行する。

(2)ビジネス機会の創出:
・ポップアップストア、期間限定イベント、共同プロモーションなど、ブランドの売上拡大と露出強化に繋がる新たなビジネス機会を発掘し、企画立案から実現までを推進する。
・ブランドに有利なプロモーションスペースの確保や、売上貢献に資する協業条件の獲得に向けた交渉を行う。
・取引先担当者と販売計画、プロモーション計画を定期的に打合わせ、効果的な媒体を獲得し売り上げを拡大する

(3)情報収集とフィードバック:
・百貨店、各種デベロッパー等、主要取引先における売り場責任者等ステークホルダーとのタイムリーなコミュニケーションを行い、優位な取引条件のための良好な関係を構築するとともに、市場情報や競合情報を能動的に収集し、社内(特にリテールビジネス開発部内の事業開発グループや、ビジネス本部内のMD・マーケティング担当)へフィードバックする。
・主要取引先から得られるデータや、SVとの連携を通じて、店舗の売上、客数、NPS等、各種KPIを間接的にモニタリング・分析し、取引先との交渉やプロモーション計画に活かす課題・解決案を立案する。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※リモート勤務可(出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
420万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,800円~483,400円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:91,200円~173,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~667,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安の給与です。
■その他固定手当:在宅勤務手当
■業績連動賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当実費支給※上限3万円/月
社会保険:社会保険&労働保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入支援制度

<その他補足>
■各種社会保険完備
■入社時に有給休暇10日付与
■ポテンシャルDAY
■書籍購入制度
■自社製品プレゼント制度
■社員への自社製品割引クーポンの配布
■ウェルカムランチ制度
■ウェルネス・アクティビティ応援制度
■ユニフォーム支給
■髪型、髪色、ネイル自由(社内ルールあり)
■在宅勤務手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

入社時に有給休暇を10日間付与
・完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み)
・出産育児・介護休業制度完備
・その他各種休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
アパレル、コスメ、またはそれに準ずる業界における、複数チャネル(百貨店、商業施設、SMChなど)での法人営業、アカウントマネジメント、または事業開発の経験(5年以上)
主要取引先(百貨店本部、デベロッパーなど)の担当者との交渉経験
Excel(データ分析)、PowerPoint(プレゼン資料作成)を用いた資料作成・分析スキル

■歓迎条件
店舗運営やリテールマーケティングに関する基礎知識
ECチャネルに関するビジネス経験や知識
プロジェクトマネジメントの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TENTIAL
所在地 〒141-0001
東京都品川区北品川6-7-29
ガーデンシティ品川御殿山西館5F
事業内容 ■当社について
株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。

TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
代表者 -
URL https://corp.tential.jp/
設立 年2018年2月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 111名
平均年齢 -
主要取引先 -
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