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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【リモート可】デジタル人材育成コンサルMgr◇在宅併用で柔軟/顧客伴走で価値創出へ/学び支援充実
【上場×AI/DXの中核で人材変革を牽引/累計800社支援の実績/年収600~1300万/フルフレックス・在宅可/AI研修受け放題!/戦略~育成を一気通貫で支援】
~こんな方におススメ!~
◇顧客と並走し変革を進めたい方
◇教育×組織で価値創出したい方
◇上場基盤で裁量大きく挑みたい方
■事業内容
AIソフトウェア開発から人材育成、DX・AI導入支援を一気通貫で提供。企業の課題に対し、最新テクノロジーと教育設計を組み合わせて解決する「真の一気通貫モデル」を強みに、リーディングカンパニーを中心に累計800社超を支援しています。
■業務内容
企業のAI/DX人材育成と組織開発を、戦略設計から実装・定着までリードするマネージャーポジション。
◎業務詳細
・顧客課題の特定、アセスメント設計と提案/伴走支援
・AI人材育成プログラムの企画・設計・運営、評価設計
・人材ポートフォリオ策定、スキル可視化とリスキリング支援
・DX推進ロードマップ策定、組織開発施策の実行・定着化
・プロジェクトマネジメント、メンバー育成/ナレッジ化
■組織構成
・配属:人材・組織開発コンサル部(マネージャー採用)
・DS/エンジニア/PMと混成チームで案件推進
・多様な専門家が在籍(Kaggleメダリスト等)と協働
■魅力
◎一気通貫の支援力
教育×組織×テクノロジーを束ね、戦略立案から育成実行・定着までを自社で完結。施策の効果検証まで踏み込めるため、顧客の変革を“成果”で語れるやりがいがあります。
◎上場基盤×成長性
上場企業としてのガバナンスと資本力、急拡大するAI市場を背景に挑戦領域が拡大。年収600~1300万レンジで経験に応じ評価され、マネジメント裁量も大きい環境です。
◎柔軟で学べる環境
スーパーフレックス(コア無)×リモート制度で自律的に働けます。勉強会・書籍補助・資格支援も充実し、最新知見を吸収しながらコンサルスキルを高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※給与・待遇に変化なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅:JR線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~13,000,000円 <月額> 500,000円~1,083,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり(給与見直し:年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自社AI研修受け放題 ■メンター制度 ■技術LT会 ■勉強用の本買い放題(Slackに書き込むだけ) ■「全人類が分かるE資格」など業界トップクラスの自社AI・DX人材育成サービスが受け放題 <その他補足> ■PC、社用携帯支給可 ■服装、髪型自由 ■会社イベント(※参加自由) ■社割自販機 ■無料コーヒーサーバー |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休日(3日間/7-9月で自由に取得) ■その他会社が指定する日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンサルティングファーム(戦略、組織開発など)でのコンサルティング経験(3年以上) ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験(3年以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社AVILEN |
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所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F |
事業内容 | ■事業内容: ディープラーニングに関連するツールの開発・販売、AIシステムの受託開発・導入コンサルティング、AI人材育成サービスの開発・販売 ■パーパス: 『データとアルゴリズムで、人類を豊かにする』 来るAIデファクトな時代、 「高度化・複雑化し続ける技術の掌握」と「少子高齢化による労働人口の減少」という壁が、 日本の企業・人の前に立ちはだかっています。 私たちはTech×Bizの力で、 「ビジネスモデルの再構築とプロセスの根本的な変革」 「データとアルゴリズムによる超効率化とイノベーション」 「技術活用の内製化」を支援し、人類の豊かな明日を切り開いていきます。 ■バリュー: ・テクノロジーの探究心 ・真の顧客価値への執念 ・野心ある素直さ ・All For One ■特徴: ・トップクラスに働きやすい環境:AVILENが最も大切にしている価値観の一つに、「従業員に働きやすい環境を提供する」というものが有ります。これを実現するため、業務や家庭事情、体調などに応じてリモートワークや、フレックスタイムによる勤務が可能。社員の残業もほとんどありません。また、あなたが働きたいと思う働き方を希望すれば、仕事のアウトプット次第ではありますが、ほぼ全てが叶うのがAVILENです。 ・実力評価主義:AVILENでは、「どんな結果を残したか」が大きく評価されます。評価はすぐに報酬に反映されますので(給与の見直しは年2回)、モチベーションを高く維持しながら仕事に望むことができます。 ・「フラットで速い」職場:平均年齢31歳の若く、新しい職場なのでしがらみがありません。仕事における上下関係もなく、忌憚なく意見を述べ合うことができます。有用だと判断されれば、すぐに業務に反映される環境でもあります。 ・精鋭集団が互いに高め合う:才能のある人が集まって人一倍努力もする、それがAVILENです。自分の能力に自信がある方、さらに能力を高めあえるような仲間と仕事がしたい方には非常におすすめです。 |
代表者 | 代表取締役 高橋 光太郎 |
URL | https://avilen.co.jp/ |
設立 | 年2018年8月 |
資本金 | 6,260百万円 |
売上 | 732百万円 |
従業員数 | 61名 |
平均年齢 | 31.03歳 |
主要取引先 | 三菱UFJ信託銀行 GMOインターネット株式会社 丸紅株式会社 株式会社丸井グループ 北村化学産業株式会社 本田技研工業株式会社 …他100社以上 |
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