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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【ビジネスディベロップメント(BizDev)】スタートアップの事業成長を現場からリードするポジション
■概要:
クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ~グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードいただきます。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。
■業務内容:
・複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。
・戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。
・プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。
・マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。
■業務詳細:
・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進
・プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証
・マーケティング施策の立案、実行、改善
・スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援
・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行
・経営層や開発チームとの連携
・資金調達のための資料作成や手続き支援
入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。
■組織体制:
本部長1名/マネージャー2名/メンバー1名/業務委託2名
プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。
プロダクトは3つ~5つを担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組んでいただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,583,600円~7,446,000円 固定残業手当/月:159,700円~212,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 625,000円~833,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(8月、2月) ■人事評価によるストックオプション付与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円) 寮社宅:住宅借上げ制度 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 上限10,000円/月 ・語学学習支援 オンライン英会話の受講 ・Air Course eラーニング研修システム <その他補足> ・リモート勤務手当 ・ベトナム勤務機会(手上げ制) ・産休、育休制度 ・時短勤務制度 ・福利アプリ ・住宅借上げ制度 ・健康診断/人間ドック ・婦人科健診費用 会社負担 ・バディランチ、歓迎会 ・Kick Offイベントクオーター開催 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(27日~3日)、慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験(3年以上) ・事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験(3年以上) ・スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 ・経営層との直接コミニュケーションの経験 ・モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 ■歓迎条件: ・クライアントワークでの他社支援の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | C2C Platform株式会社 |
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所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F |
事業内容 | ■事業内容: 「ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援」 システム開発だけでなく、インキュベーション支援、デジタルマーケティング支援、ビジネスグロース支援など、サービスの成功に必要となる包括的なサポートを提供します。 ■Mission: 「Innovation for Service Provider」 誰もが持つ価値を、その価値を必要とする人に、自由に、最適に届けることで、サービスプロバイダーの新しい働き方を実現する。 |
代表者 | - |
URL | https://c2c-platform.com/ |
設立 | 年2021年1月 |
資本金 | 72百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 120名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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