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正社員
▶人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。
＜人事＞
・組織・人事課題の整理
・異動・配置施策の企画・実行
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
・制度構築の為の分析、経営提案、企画
＜採用＞
・新卒中途における面接
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動
【組織構成】
人事部：6名
中途採用担当：3名
新卒採用担当：3名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社：東京都港区港南 ■週３のリモート勤務可能 〈勤務時間〉 フレックスタイム制導入 ■1日の標準労働時間／8時間 ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 ■想定年収：500万円～700万円 ・月給：380,000円～500,000円 ・固定残業代制（超過分は全額支給） ※半年ごとに昇給のチャンス。 ※上記想定年収には決算賞与を含みます。 ※ 経験・能力を考慮して決定 〈諸手当〉 ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月) 〈福利厚生〉 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■健康診断 ■資格取得制度 ■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度 ■オフィス内禁煙 ■ファミリーデー |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 ■完全週休2日制（土・日） ■年間休日：123日 〈休暇制度〉 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 〈必須スキル〉 下記のいずれかのご経験 ・事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験 ・コンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験 〈歓迎スキル〉 ・IT/WEB業界などスピードが求められる企業でのご就業経験 ・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ・人材紹介会社での採用コンサル経験 ・不動産企業やメガベンチャーでの採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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