【株式会社日立システムズ】【東京・永田町】国保標準システムの開発～在宅OK／国・自治体を支えるガバメントクラウド／福利厚生◎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【東京・永田町】国保標準システムの開発～在宅OK／国・自治体を支えるガバメントクラウド／福利厚生◎～


～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：
◇当社では、平成30年施行の国保制度改革に向けて、官公庁主導で標準的な事務処理システムの開発・構築を進めております。昨今の自治体標準化の動向も伴い、ガバメントクラウド上での構築を実現させるため、開発、基盤構築の設計、手順の整備などの対応が求められております。
◇そこで、あなたには国が市町村の事務処理システムとして提供する「国保標準システム」の開発・稼働維持をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇国保標準システムのガバメントクラウド（AWS、OCIなど）対応作業
◇国保標準システムの開発（エンハウス）、稼働維持作業

■働き方について：
◇在宅勤務：在宅勤務を中心としており、週2日程度出社して業務を行います。
◇残業時間：月平均20時間程度となります。

■配属組織について：
配属となる組織は、50名～60名が所属をしております。管理職は40代以上となるものの、開発メンバーは20代・30代の社員が多く在籍をしております。また、経験者採用で入社した社員も在籍をしております。

■この仕事の魅力：
◇国が策定する国保制度をシステムとして実現していく職場であり、仕事を通じて国策を下支えすることで、社会貢献を肌で感じることができる職場です。
◇また、お任せする業務によって異なりますが、ガバメントクラウドへの知識、システム開発における要件定義工程から製造、テスト工程までの一貫した知識などを身に付けることができます。

■この仕事の大変なところ：
◇国の動向等に伴い、国保標準システムの在り方も常時変わっていく必要があり、その時点の動向を踏まえた最適な設計等を行う必要があります
◇また、国・官公庁がリリースをするシステムであることから、公開ドキュメントの作成をする業務があり、文章作成能力も求められる環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】