【株式会社日立システムズ】ServiceNow導入SE◆官公庁・自治体・社会インフラ企業向け／上流工程・PJ推進◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


ServiceNow導入SE◆官公庁・自治体・社会インフラ企業向け／上流工程・PJ推進◆福利厚生充実


～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～
■業務内容：
官公庁、自治体、社会インフラ企業をお客様とし、デジタルトランスフォーメーション（DX）を事業としている 組織において、ローコード／ノーコードツールを中心にお客様への提案・入札対応など幅広く担当いただきます。

[具体的には…]
・お客様が実現したい事、課題の特定、ソリューションの提案・入札対応
・お客様から入札仕様書をもらい、内容に沿った提案書の作成・入札対応
※受注後は、PMとして社内のシステムエンジニアとともに要件定義などの上流工程を担い、社内外の協力部門に開発を行っていただきます。出来上がったものの品質チェックや、プロジェクト全体のスケジュール管理なども行っていただきます。

[この仕事の魅力]
お客様の課題解決への貢献や新たな受注獲得による成功体験を経験しつつ、社会貢献を体感できる環境です。

[この仕事の大変なところ]
多くのローコード／ノーコードツールがあります。お客さまに最適なツールの提案をするためには知識が欠かせないため、日々のインプットが求められます。

[働く環境]
在宅勤務：平均して週半分以上は在宅勤務をしております。但し、入社間もないころは、出社中心となります。
残業時間：月平均25時間程度

【配属組織について】
社会システム第一本部への配属となります。同本部では官公庁・自治体、交通・エネルギーなどの社会インフラ事業をはじめ、防犯・防災など人々が生活をしていく上で欠かせない事業を展開しているお客様を担当しております。社員は120名程度所属をしており、分野ごとに組織を編成しております。

今回配属となる組織は、6名で編成をされている組織。40代を中心に、20代・30代と幅広い層の社員が在籍をしております。

【募集背景】
我々の主たるお客様である官公庁、自治体、社会インフラ企業にもDXの波が来ており、ローコード／ノーコード案件の提案依頼も多数来ております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】