【株式会社日立システムズ】【永田町】国民健康保険システムの開発・稼働維持　～大規模な国家PJT/リモートワーク中心～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【永田町】国民健康保険システムの開発・稼働維持　～大規模な国家PJT/リモートワーク中心～


～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：
当社では、平成30年施行の国保制度改革に向けて、官公庁主導で標準的な事務処理システムの開発・構築を進めております。昨今の自治体標準化の動向も伴い、ガバメントクラウド上での構築を実現させるため、開発、基盤構築の設計、手順の整備などの対応が求められております。
そこで、あなたには国が市町村の事務処理システムとして提供する「国保標準システム」の開発・稼働維持をお任せいたします。

【具体的には】
・国保標準システムのガバメントクラウド（AWS、OCIなど）対応作業
・国保標準システムの開発（エンハウス）、稼働維持作業

■配属組織について：
配属となる組織は、50名～60名が所属をしております。管理職は40代以上となるものの、開発メンバーは20代・30代の社員が多く在籍をしております。また、経験者採用で入社した社員も在籍をしております。

■働き方について：
・在宅勤務：在宅勤務を中心としており、週2日程度出社して業務を行います。
・残業時間：月平均20時間程度となります。（該当部署）

■この仕事の魅力：
国が策定する国保制度をシステムとして実現していく職場であり、仕事を通じて国策を下支えすることで、社会貢献を肌で感じることができる職場です。また、お任せする業務によって異なりますが、ガバメントクラウドへの知識、システム開発における要件定義工程から製造、テスト工程までの一貫した知識などを身に付けることができます。

■この仕事の大変なところ：
国の動向等に伴い、国保標準システムの在り方も常時変わっていく必要があり、その時点の動向を踏まえた最適な設計等を行う必要があります。また、国・官公庁がリリースをするシステムであることから、公開ドキュメントの作成をする業務があり、文章作成能力も求められる環境です。

【チーム／組織構成】