正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【福岡・祇園町】人事(ITエンジニアの採用) ※東証上場/人材会社ご出身者も歓迎/ボトムアップ風土
◆◇「カンブリア宮殿」出演の成長企業/家具・インテリアEC「LOWYA」運営(東証上場)/エンジニア採用メインの採用担当募集/ボトムアップ風土/裁量大◆◇
■業務内容:採用グループにて、エンジニア採用領域をメインとして採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。
ここ数年の直営店舗の出店数増加に伴い、システム関連部署や直営店舗運営に係わる人材獲得が急務となっております。
既存の採用担当者と共に当社の採用力を強化していただける方の増員募集です。
具体的には下記の業務内容です。
・エンジニア採用の企画立案~実行等
・紹介会社とのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画~実行
・採用イベントの企画運営
・採用広報
・社内調整
※現在は数名のメンバー構成です。
■入社後イメージ:既存の担当者から引継ぎを受けながらエンジニア職種をメインとして採用業務を担当していただきます。
エンジニア部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、要員計画に沿った採用を行うための企画・実行を行っていただきます。
業務に慣れた後は、状況に応じてエンジニア以外の領域もお任せしていきますし、ゆくゆくは採用領域のプロフェッショナル、もしくは責任者のキャリアが想定されています。
■職場の雰囲気:会社全体は20~30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です。
若い組織ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。
様々な案件に携わることが出来ますので、努力が評価に繋がり、自己成長を実感できます。
「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」という情熱をお持ちの方、是非一緒に働きましょう!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/祇園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 予定しておりません <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~386,000円 <月給> 281,710円~510,270円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、15時間~40分、30,710円~124,270円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 ※昇給:年2回(4月、10月)、賞与:年2回(7月、12月/業績連動制) ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20,000円まで支給 住宅手当:10,000~25,000円間で支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> ・懇親会補助制度 ・奨学金補助制度 ・表彰制度 ・1on1制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度(リロクラブ) ・社員割引制度 ・従業員持株会制度(奨励金あり) ・副業可(要申請) など  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、育児休暇 など ※年に数回、土日が出社となる場合もあります(その場合は平日で振替休日を取得)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITエンジニア職種の中途採用経験、もしくは人材紹介会社等でのエンジニア職種のリクルーティング経験 ■歓迎条件 ・スカウト採用、自社イベント採用の経験がある方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ベガコーポレーション | 
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  楽天市場、Amazon 及びYahoo! ショッピングの大手インターネットモール内の店舗、並びに自社運営サイトの店舗を通じた家具・インテリア等のインターネット通信販売事業及び越境市場をターゲットとしたグローバルEC サイト(DOKODEMO) を営んでおります。 ■今後の事業方針: (1)魅力的な商品開発 当社では、個性・ライフスタイルが多様化しているお客様のインテリアに関する多様なニーズに、より良い解決策を提供できる商品開発を不断に行っていくことが、取り組むべき課題と考えております。そのため、商品開発スピードの向上を図り、より幅広くお客様のニーズにお応えできる商品開発体制を整備してまいります。また、品質の向上を目指して、お客様からのご要望を即座にメーカーと共有し、商品の品質向上に反映できるよう、当社内の品質管理体制の整備にも取り組んでまいります。 (2)商品や店舗のブランド化 変化するお客様のニーズから最適な認知を得るために、商品や店舗のブランド化に取り組むことが重要な課題であると考えております。大手インターネットモールの家具・インテリア部門において売上ランキングの上位を継続的に獲得し続けるとともに、顧客ニーズにマッチした品質の高い商品を、よりリーズナブルな価格で、より迅速に配送し、お客様からの問い合わせ等にも親身に対応する等の営業管理体制を、顧客志向の方針のもと一貫して確立することで、当社の商品及び店舗サイト自体のブランド化を目指しております。  | 
          
| 代表者 | 浮城 智和 | 
| URL | http://www.vega-c.com/ | 
| 設立 | 年2004年7月 | 
| 資本金 | 1,043百万円 | 
| 売上 | 15,935百万円 | 
| 従業員数 | 221名 | 
| 平均年齢 | 35歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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