契約社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【関西エリア】高級アパレル販売スタッフ◇ファッションアドバイザ―／年間休日122日・残業ほぼなし
～伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／連休取得可／制服貸与～
■担当業務
日本を代表する高級婦人服ブランド
「jun ashida」「TAE ASHIDA」での販売職
■配属店舗について
メゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。
1店舗あたり4～6名のスタッフで構成しています。
配属店舗はブティック アシダ 御堂筋店、または百貨店内店舗(大阪髙島屋、心斎橋大丸、京都髙島屋ほか)のいずれかとなります。
※転居を伴う異動はありません
■予算について
個人ノルマはありません。店舗と本社が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。
■求める人物像
顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。
■接客スタイル
上質で洗練された顧客体験を提供しております。ご来店はご予約される顧客がほとんどであり、一人ひとりに寄り添った提案力や、長年の信頼関係を重視した丁寧な対応が特徴です。高級志向の顧客に対して、品格ある接客と深いブランド理解をもとに、パーソナルなサービスを実現しています。
■研修ついて
販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。
特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間6ヶ月は契約社員となりますが、その後の正社員登用時と同条件です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～21:10 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:15～18:05 10:20～19:10 11:20～20:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 関西県内の百貨店店舗もしくは直営店のうちいずれか 住所：関西県内の百貨店店舗もしくは直営店のうちいずれか 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸大丸 JUN ASHIDA 住所：兵庫県神戸市中央区明石町40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京都髙島屋 住所：京都府京都市下京区 四条通河原町西入真町52 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：同一エリア ※転居を伴う異動はございません ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～415,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定 ・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ) ・残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円/月 家族手当：扶養1名あたり5000円/月 住宅手当：1万円～3万円/月 社会保険： 退職金制度：勤務3年以上の正社員 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修、販売研修(商品説明会)、初任管理者研修等 ＜その他補足＞ 昇給年1回(4月) 、賞与年2回(7月、12月) 食事手当、住宅手当、販売手当（2～4万円）、役職手当（2～12万円）※支給基準有 制服貸与、社員割引制度 産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間休日122日 完全週休2日制、夏休み（11日）、冬休み（7日） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・百貨店にある高価格帯ブランドもしくはラグジュアリー商品の販売経験 3年以上 ■歓迎条件 ・語学堪能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジュンアシダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-8521 東京都目黒区青葉台1-3-3 |
| 事業内容 | ■「ジュンアシダ」「タエアシダ」のプレタポルテ（高級婦人既製服）の製造販売 ■“エレガント＆プラクティカル”な価値ある商品を提供 株式会社ジュンアシダは日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社です。現在はデザイナー芦田多恵がものづくりを継承し、常に時代のスピリットを表現しながら革新的なファッションを発信し続けています。 「世界を舞台に美しさを探求し、創造する」 「気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する」 「礼儀正しく、良心的に仕事に取り組む人間集団を目指す」 この経営理念のもと、高品質なものづくりという伝統を守りつつ、積極的に挑戦する企業姿勢を貫いています。 ■デザイナーについて <芦田淳>高島屋の顧問デザイナーとして活躍後1966年～76年にかけては美智子妃殿下の専任デザイナーを務めました。1977年に第1回パリコレクション発表、以後現在まで各国大使、政財界などから絶大な支持を受け、国際親善にも寄与しています。国際的スポーツ大会にて日本選手団公式ユニフォームデザインや企業ユニフォームも多数デザインし、旭日中綬章、紫綬褒章、フランス共和国国家功労章オフィシエ、イタリア共和国功労勲章カヴァリエーレ・ウフィチャーレ章、ルクセンブルク大公国国家功労章など、名だたる章を多数受賞しています。 <芦田多恵>芦田淳の次女。1991年に「ミスアシダ」、2012年に「TAE ASHIDA」コレクションを発表。以来年2回東京コレクションに参加し、さまざまなシーンで活躍するアクティブで都会的な男女に向けてクオリティの高いモードを提案しています。宇宙飛行士の船内服をデザイナーとして初めて手がけ、帝国ホテルのユニフォームデザインなども幅広く活躍しています。令和6年度「文化庁長官特別表彰」を受賞しました。 ■店舗情報/全国約40店舗 ・ブティックアシダ（路面店）：代官山本店、銀座、御堂筋 ・コーナーショップ（百貨店）：高島屋、三越伊勢丹、松屋、東武、大丸松坂屋ほか全国百貨店 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山東 英樹 |
| URL | http://www.jun-ashida.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 4,700百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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