正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【山口市】病院のシステム全般の導入・保守 ◆リーダー候補／1次受け／NECの連結子会社
■仕事内容：
◎医療機関へのNEC業務パッケージシステムの導入（電子カルテ、看護支援、医事会計など）
※1病院へのシステム導入期間は3～6ヶ月程度です。
・病院様との打合せによる運用設計（お客様との打合せで仕様を確定）
・システム設定・業務マスタ整備・プログラム製造／帳票製造
・サーバ構築／クライアント構築
・操作指導／リハーサル
・本番問い合わせ対応等
◎システム導入後の保守サポート業務
・システムのメンテナンス
・病院様からの問い合わせ対応（システムの使い方やメンテナンス方法の説明・指導）
※上級者にはプログラム製造、帳票製造、データ移行作業も担当頂きます。
■プロジェクト例：
・病院への電子カルテシステム導入
・病院への医事会計システム導入
・病院からの問合せ保守対応
■技術スタック：
・言語…Visual Basic .NET+ActiveReport、Access／EXCEL VBA
・データベース…Oracle、PostgreSQL
・環境…Windows11、WindowsServer2019以降
■働き方：
・残業は平均20時間／月、システム稼働時には休日出勤もあります。
・社内と社外の勤務比率はだいたい半々（プロジェクトにより異なる）
・繁忙期と閑散期があり、繁忙期は稼働前2か月間、閑散期は次のプロジェクトまでの期間です。
■やりがい：
・システム導入により医療機関に貢献できる
・繁忙期は大変だが、稼働後の達成感と感謝の言葉が大きなやりがい
■入社後のOJTと研修内容：
先輩社員と共に業務を学び、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務からスタートします。
その他、医療知識向上のための動画教育やプログラム開発・技術スキル向上のための外部講師の研修も可能です。
■キャリアパス：
新入社員（研修／OJT）
→SE（メンバー：導入作業全般、プログラミング）
→上級SE（PM、PL：プロジェクト管理）
■配属先情報：
・医療事業部 システム部門
・役職：副事業部長→部長→課長→リーダ→担当
・年齢層：20代と40～50代が多く、30代は少ない
・男女比：2:1
・48名中2名が中途入社
・過去の中途入社者はIT出身か医療業界出身
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山口支社 住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号 MY小郡ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 広島本社⇔山口オフィスの異動が稀にあり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円迄） 寮社宅：転勤者補助制度：25%~60%※赴任年数により変動 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修精度（会社独自プログラム） ■資格取得支援制度（会社規定資格） ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（一部可） ■服装自由 ■時短勤務制度 ■福利厚生サービス ■財形貯蓄 ■確定拠出年金（401K） ■転居費用補助（引越し費用※紹介手数料・礼金は要相談）※会社が転居が必要と認めた場合 ■家賃補助：新卒入社者（最長2年）、単身赴任者 ■結婚祝い金、出産祝い金、各見舞い金 ■産前・産後休業（実績有／復職率100%） ■育児休業（実績有／復職率100%） ■介護休業（実績有／復職率100％） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休日、産前・産後休業、育児休業、介護休業、配偶者出産時特別休暇、失効有給休暇積立制度 ■有休休暇：4～9月入社は入社月に14日付与、10～3月入社は次年度4月に14日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・お客様や他メンバとのコミュニケーションがきちんと取れる方 ・問題解決能?がある? ・何事にも積極的に挑戦してみたい方 ※業界経験SEであればリーダークラスからスタートもOK ■歓迎条件： ・病院業務知識を持たれている方（SE経験が無くても元病院勤務の方も大歓迎です） ・PLやPMの経験がある方 ・複数人でのプロジェクト経験がある方 ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・医療情報技師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）公共分野…自治体を取り巻く環境の変化をいち早くキャッチし、その時代に沿ったICT技術を駆使して包括的に自治体業務をサポートします。同社のサービスを利用することにより、行政サービスの一層の向上および行財政事務の効率化が実現できます。また、アフターフォローも万全で、安心して「新たな住民サービスの企画・提供」に注力できます。 （2）医療分野…医療を取り巻く環境は、「個々の施設内の電子化」から、「地域における医療福祉連携の情報化」に拡大しています。同社は、NECの医療機関向けパッケージシステムを中心に、医療情報システムの構築をはじめ、ネットワーク環境の整備やセキュリティ対策を通じて、医療介護分野の情報化に対応します。 （3）産業分野…流通業・製造業・サービス業を対象に、コンサルティングから運用まで幅広いニーズに対応し、様々な企業の経営課題を解決します。 （4）サービス事業…安心・安全かつ戦略的・効率的なICT基盤を実現するネットワーク・情報セキュリティ・クラウドサービス、保守・運用サービスを提供します。 （5）ソフトウェア開発事業…システム開発における豊富な知識と経験を活かし、業種ごとに企画から開発・サポートまで、顧客により満足してもらうための最適のソリューションを提供します。 ■同社の特徴： ・1962年に受託計算センターとして創業して以来、NEC情報サービス事業グループ（NEC-NETグループ）の一員として情報処理サービスを展開し、自治体や医療機関、企業におけるシステムインテグレーション、システム開発、システムサポート、ネットワーク構築などのノウハウを蓄積してきました。 ・人々の生活や企業活動に欠かせないICTサービスは、デジタル技術の急速な進化を伴って、社会基盤や産業構造を大きく変革する影響力を持つようになりました。同社は地域に根ざすIT企業として、半世紀以上にわたる豊富な経験を活かしながら、先進デジタル技術を活用し、社会課題の解決やビジネスの新たな価値創造に貢献していきます。顧客の満足、技術の追求、そして輝く社員の育成を目標に役員と社員が一丸となり、顧客の最も身近なビジネスパートナーとして、これからも努力を重ねていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.csunnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年11月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 8,847百万円 |
| 従業員数 | 373名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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