【株式会社ロンテック】【大阪市】ITコンサルタント◆週４リモート可/2期連続175％成長/残業月15h程度/年休120日 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【大阪市】ITコンサルタント◆週４リモート可/2期連続175％成長/残業月15h程度/年休120日


伴走型DX支援◆2期連続175％成長◆リモート・フレックス可◆コンサルティング・要件定義～設計・開発までワンストップで対応◆

■募集背景
当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、コンサルティング組織を強化したいと考えています。

■業務内容
大手製造メーカー様に対して、ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルティングや大手通信キャリア様のPMO支援など最上流からの課題解決をお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしていきたいスキルに合わせて業務をスタートし、 高難易度案件や一括案件の管理・推進、自組織のマネジメントなど、ご希望に応じてキャリア形成が可能な環境です。

＜具体的には＞
・コンサルティング業務
　顧客要件のヒアリング、戦略設計／遂行
　提案資料や報告資料の作成
・システム導入実行
　プロジェクトのスケジュール管理や課題管理
　要件定義、機能設計、テスト、移行など

■キャリアパス／評価制度
・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。
将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。
・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。

■年収UP事例
前職：ERPエンジニア
450万円→700万円（250万円UP／約1.5倍）
※その他、年収が100万円以上アップした社員多数

■働き方
安心して働き・成長できる環境整備に力を入れています。
・リモートワーク90％以上
・年間休日130日／完全週休2日制
・フレックスタイム制導入／残業月15時間程度など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】