正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【長期就業が叶う環境】NW／インフラエンジニア◆要件定義・設計など上流から参画◆上場老舗IT企業
◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中
◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業
◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数
■業務内容：
インフラシステムの運用(運用設計、導入支援含む)に伴うIT情報・資産の運用管理フェーズを対応します。
製造業/金融機関/通信業など幅広い業界の既存顧客向けに、設計～維持・保守業務をメインに、5～6人程度のチームを組成しオンサイトのプロジェクトをご担当頂きます。
(1)ネットワーク基盤：L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ/ファイヤーウォール/負荷分散装置/VPN装置/クラウドセキュリティの設計/構築
(2)クラウド/ハイブリッド環境：クラウドサービス運用・仮想化基盤運用設計・DRサイト運用設計
(3)認証基盤：統合ID運用管理・多要素認証(SSO)運用管理・生体認証導入支援
(4)運用管理：監視(システム、性能等)運用設計・統合バックアップ導入支援・ウィルス対策環境導入支援
■組織状況：
インフラソリューション本部には、約350名の技術職が所属しています。全体の5割～6割ほどの社員が在籍し、会社の売り上げを担う重要な部署となります。プロジェクトごとに5～6人ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。
■当社について：
情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分（11:55～12:40） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社（最新） 住所：東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 東京都内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 その他固定手当/月：18,500円～33,500円 ＜月給＞ 283,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月） ＜給与モデル＞ 年収600万円の場合 ・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ (1)階層別研修（ヒューマンスキル/コンセプチュアルスキル/テクニカルスキル） (2)技術研修（開発/インフラ） (3)PL,PM教育 (4)eラーニング研修（自律型教育） ＜その他補足＞ 資格手当（例：基本情報技術者5,000円、その他、上位資格20,000～30,000円）、※10年間毎月支給 特殊職務手当、 家賃補助手当、 所定超過手当、 財形貯蓄制度、 従業員持株制度、 健保組合保養施設利用制度、 サークル活動（野球、フットサル、バスケットボール、バトミントン、釣り） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日（2月20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下のインフラプロジェクト対応経験お持ちの方 ・ネットワークの設計もしくは構築経験のある方 ・ネットワーク(各種NW機器、SSL-VPN、無線LAN) ・クラウド基盤(Azure/ AWS) ■歓迎要件：以下のシステム維持保守、運用管理の経験をお持ちの方 ・システム維持保守：エンハンス、障害対応、Q&A、改善活動、システムアップデート、バッチ処理、セキュリティパッチの検証および適用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IC |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6207 東京都港区港南2-15-3 |
| 事業内容 | 当社は業界・規模を問わず、幅広い企業のシステム開発を請け負う会社です。 ソフトウェア開発からインフラ構築・運用までをトータルに提供する「ITソリューション事業」と、市場のニーズに合った自社開発のITサービスをユーザーに向けて販売する「ITサービス事業」の2つの事業を柱としています。 プロジェクト数は常時150以上。幅広い業種に分かれていることにより世の中の情勢に大きく左右されることはなく、上場企業としての安定した財務基盤のもと成長を続けており、直近の2024年9月期に過去最高売上を達成しています。 ●ITソリューション →ソフトウェア開発やインフラ設計構築、システム運用支援 お客様の業種・業態や事業内容などによって、IT関連業務の発注形態に対するニーズも異なります。 当社は主に、当社が開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、お客様のオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「客先常駐（SES）型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。 ●ITサービス →パッケージ開発や導入支援 ITサービス事業は、未来の社会につながる新サービスを生み出しています。 近年では、海外のスポーツ界で定着しているIDP（Individual Development Plan）の概念を、子どもたちに身近にするために【iDEP（イデップ）】というITサービスを開発しました。枠にとらわれない自由な発想を活かし、多様な経験や知見を持ったチームが日々切磋琢磨しながら開発・運営を行っています。また、チケットサービスやベトナム向けWebメディア、社会福祉支援に向けた新規事業サービスなども提供しており、国境や業界の枠を超えて、ITを通じて社会貢献を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 齋藤 良二／代表取締役副社長執行役員 三澤 昇平 |
| URL | http://www.ic-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年2月 |
| 資本金 | 407百万円 |
| 売上 | 9,290百万円 |
| 従業員数 | 734名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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