【FIT株式会社】【東京】住宅の確認申請※女性活躍支援（育産休取得率・復職率100％・時短可）／年休120日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【東京】住宅の確認申請※女性活躍支援（育産休取得率・復職率100％・時短可）／年休120日／土日祝休


～設計経験を活かした柔軟な働く環境を叶える確認申請業務！育産休取得率・復職率100％／時短勤務可能！／売上100億円越えの安定基盤～

＼求人について／
木造注文住宅を中心とした多角的事業展開を行う同社にて、木造戸建て住宅の確認申請業務をお任せいたします。

＼業務の詳細／
〇法令の確認
・建築基準法や都市計画法などの関連法令に基づく確認
・防火地域や建ぺい率、容積率の確認
〇関係機関との調整
・都市計画課や建築指導課など関係機関との事前相談
・必要な許可や承認の取得
〇申請書類の作成
・建築確認申請書の作成
・各種添付書類（図面、構造計算書、地盤調査報告書、エネルギー計算書など）の準備
〇審査対応
・審査機関からの指摘事項への対応／必要に応じた図面や書類の修正

＼働きやすい環境・女性活躍支援／
◎PCは21時に自動シャットダウンされるため、残業は月平均22時間程度！
◎完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日以上！
◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。時短勤務も可能なためライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！社内保育園も設置予定！
育児にかかわる社員が、キャリアを断念することなく家庭と仕事を両立できる支援環境！

＼組織の雰囲気／
配属先では女性３名、男性１名の合計４名で業務を行っております。
各自役割分担しながら効率的に業務を進め協力しながら業務に臨んでいます。

＼明確な評価基準／
【生産部門評価】
達成率など数字で実績を見て、自分の成果を振り返る為の評価。
【360度評価】
上司だけでなく、同僚や部下、他部署など複数の関係者から評価を行います。周囲のあらゆる方向からの評価であるため客観的に自分を振り返り、チームワークを強化する機会としています。
【個別面談】
自社評価シートに沿った上長との個別面談です。自身の成長について上長と話す機会を増やし、内省の機会を設けることで成長角度を上げる為の制度。

＼ネクストグループについて／
7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！
創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】