【株式会社エイジュ】【大阪】人事担当／医療・介護・福祉施設の採用業務◎残業20時間／創業50年の安定企業・海外にも展開中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【大阪】人事担当／医療・介護・福祉施設の採用業務◎残業20時間／創業50年の安定企業・海外にも展開中


【創立50年の老舗企業】自社運営医療・介護・福祉施設の採用業務全般お任せ◎

■業務概要：
グループ全体で運営する病院・介護施設・福祉施設における、採用業務全般をご担当いただきます。※経験に応じて業務範囲をお任せします。

■主な業務内容：
・新卒・中途採用における計画立案、求人媒体運用
・面接日程調整・応募者対応、採用説明会・見学会の実施
・採用広報（Webサイト、SNS、パンフレット等の企画・運用）
・人材紹介会社・教育機関との連携・調整
・内定者フォロー、入職手続きのサポート
・外国人材（特定技能・技能実習など）の採用・受け入れ支援
・採用データの集計・分析・報告
・その他、法人内での採用に関わる業務全般　など

■入社後について：
適正な人員管理ができてるかどうかを核施設の責任者と確認をして、採用必要数を確認します。その後、採用要件の整理、採用リソースの選定を行い、募集を始めます。人材紹介、ダイレクトスカウトなど幅広い募集媒体の中から、最も適した採用リソースを選択し採用活動を開始します。
採用状況をデータで分析し修正等を行うPDCAのサイクルを確立して、採用終了までお任せします。

■組織構成：人事部　総勢8名
情報共有をしっかりと進める体制をとり、風通しの良い雰囲気です。疑問や課題に思うことは、すぐに上長や関係者と相談をして解決して、スピード感を持って仕事をしています。現場である医療、介護、福祉で働く皆様の環境整備に務めることを第一に、日々、業務改善を実行しています。

■キャリアパス：
業務や管理のスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、医療・介護・福祉分野のスペシャリストを目指していただくことも可能です。
人事や労務の分野を幅広く経験頂くことで、人事のスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、経営企画や経理といった管理業務部門の経験の積んでマネージメントのスペシャリストを目指していただくことも可能です。
また、グループ内の施設や人材派遣会社などで経験を積んで頂くことも可能です。

■魅力：
創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大が予定されています。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】