正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【茨城】経理総務◇バックオフィスのお仕事です／残業10時間／年間休日122日／土日休み／転勤無し◇
■職務内容：
まずは経理からスタートしていただき、ゆくゆくはバックオフィス全般をご担当いただきます。
＜経理＞
※日次業務が中心です。
・小口現金管理／出納管理
・伝票整理／振替伝票発行
・請求書発行
・売掛／買掛金管理
・仕訳
・決算サポート など
※会計ソフトはAS/400を使用
＜総務＞
・文書の作成・管理、データ入力、ファイリングなどの基本的な事務作業
・社員の入退社手続き、福利厚生の管理、労務管理
・オフィスや設備の維持管理、備品の発注・管理、清掃の手配など
・電話対応、来客対応、郵便・宅配物の受け取り、発送など日常的な庶務業務
＜人事＞
・給与社保業務
・採用（中途／新卒）
・労務管理
・人事制度 など
■組織構成：
現状バックオフィスは2名（男1、女1）
■入社後の流れ：
OJTで業務を覚えていただきます。
ゆくゆくは管理職を目指していただきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変動あり：試用期間中は時給1,437～2,375円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：茨城県古河市駒込937-5 勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可（駐車場有） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 322万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は能力・資格及び経験等により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり：月額20,000円） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定給付年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土曜日、日曜日、その他（会社カレンダーによる） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・簿記3級の資格所有者か、それと同等レベルの経験 ・Excelスキル（SUMIF、VLOOK、ピボットテーブル） ■歓迎条件： ・人事、総務などバックオフィス全般の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松井ワルターシャイド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2-21-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 農業用PTOドライブシャフトの専門メーカー ■営業品目： PTOドライブシャフト、各種ドライブシャフト、ワイドアングルCVジョイント、ラジアルピンクラッチ、ピンタイプオーバーランニングクラッチ、シャーボルトクラッチ、他 ■取扱製品： ・ドライブシャフト（ドライブシャフト組立 標準型、広角CV型） ・各種ジョイント ・ヨーク（QDヨーク、フィテングヨーク、ウエルドヨーク） ・スライド部品（ドライブシャフトのスライド部に同社の研究開発によるコーティングを施し、スラスト抵抗を大幅に減少。ワイドアングルのものには標準採用しています） ・クラッチ（シャーボルトクラッチ、ラジアルピンクラッチ、ピンタイプオーバーランニングクラッチ） ・安全カバー（安全カバーMB型標準5山、安全カバーMB型CV＋標準5山、安全カバーMB型チョーチン＋標準5山、安全カバーMA25型標準、他） ■ドライブシャフトの構造： ドライブシャフトとは、主動側の動力を従動側に伝達する動力推進軸です。その構造はジャーナルクロスアッシーとスライド部分、安全カバーから構成されており、走行作業中の振動及び前後、上下運動により、ドライブシャフトの取付角度や長さの関係が変化しても、動力を円滑に伝達することができます。また、過負荷が作用すると思われる作業では、クラッチを使用する必要があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.matsui-w.com/ |
| 設立 | 年1980年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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