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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【東京／リモート週2日】社内SE＜SAP S/4Hana運用・保守担当＞上流工程に携われる◎
【ニッポンハムグループのユーザー系SI◇SAPの運用保守プロジェクト推進をお任せ◎要件定義など上流工程にも携われる】
■本部署のミッション：
日本ハム及びそのグループ会社では、業務効率化とデジタルトランスフォーメーションを推進するために、SAP S/4Hanaを導入しました。当社では、S/4Hanaの安定運用とさらなる改善を図るため、S/4Hanaの運用を担当する社内SEを募集します。
■業務詳細：
本部署はプロパー約15名、協力会社様約40名の組織で構成されており、協力会社様や他部署との連携が重要になります。これまでのご経験、コミュニケーション能力を活かしながら入社後まずは下記の業務をお任せしつつ、ゆくゆくはチームリーダーとして要件定義など上流工程にも携わりながら活躍いただくことを期待しております。
＜業務詳細＞
・SAP S/4Hanaシステムの運用（販売・購買管理領域が主）
・ユーザーからの問い合わせ対応およびトラブルシューティング
・システムの定期メンテナンスおよびアップデート
・業務プロセスの改善提案および実施
・関連ドキュメントの作成および管理
・他部門との連携および調整
■本ポジションの魅力：
＜SAPのプロジェクト推進経験ができる＞グローバルスタンダードのSAPに携わりながらプロジェクト推進の経験を積むことができます。これまでの経験を活かしつつ、スキルを伸ばしていただける環境です。
＜研修フォロー体制＞当社では技術研修はもちろんマネジメント研修など多様な研修をご用意しております（資格取得推進制度／キャリアカウンセリング等）。これまでのスキルに応じて、入社後に必要であれば研修を受講いただき学習サポートをうけながら業務に従事いただきたいと考えています。
■寮社宅：有（社宅）
入社から10年間適用 家賃の月額７万円まで会社負担
※入社後に転勤が発生した場合は期間がリセットされます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区大崎二丁目１番１号 ThinkParkTower 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来、業務ローテーションにより東京転勤可能性有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 459万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～322,500円 ＜月給＞ 260,800円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年2回(7月、12月) 年間約5.4ヶ月（2024年度実績） ■モデル年収： ２０代メンバークラス 510万 ３０代主任クラス 630万 ３０代係長クラス 720万 ４０代課長クラス 950万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社宅 入社から15年間適用（月額7万円）※条件有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中退共加入、企業型確定拠出年金加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得推進制度 【資格取得】 学習補助最大15万円、合格奨励最大12万円、受験料補助など ＜その他補足＞ 全員：通勤手当、時間外手当 該当者：資格取得奨励金、次世代育成支援金(誕生時50万円、以降幼小中高大入学時 ※支給要件があります) 健康経営優良法人(大規模)７年連続取得 就業時間内禁煙取組み中 【社宅制度】 大阪（10年）：5万円/月、東京（15年）：7万円/月、支給要件あり タイミング：入社時、転勤時 キャリア入社者にも広く制度適用できるよう制度変更しました。 条件を満たせば現住居を社宅として扱うことも可能な制度です。 ※詳しくは選考でお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※土・日が基本の弊社カレンダー休日 有給休暇入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与。2年の利用期限過ぎた有休は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアとしてのご経験（目安3年以上） ・基本的なITインフラの知識（ネットワーク、サーバー等） ■歓迎条件： ・SAP S/4Hanaの運用保守経験（2年以上） ・SAP認定資格（SAP Certified Application Associateなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ハムシステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： ニッポンハムグループの共通機器（コンピューター、ネットワーク等）の構築・維持・管理、日本ハム（株）およびグループ各社のアプリケーション・システムの企画提案～開発・保守・運用までを受託し、各社の事業効率化に留まらず事業戦略の立案から事業計画の遂行に貢献します。 ■ビジョン： 「ニッポンハムグループのベストパートナーとなる」という当社ビジョンの下、スローガンである「5Cチャレンジ ＋ Change and Grow」を掲げ、IT企業として更に変化し成長をしていくことを目指しています。現場密着の姿勢で全従業員一丸となりニッポンハムグループ各社の事業発展に貢献をすべく新たな人財を募集します。客先常駐型ではなく社内での業務のため、長期的にスキルを磨くことができます。 幅広いスキルを身につけながらニッポンハムグループとともに成長していきましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nh-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,758百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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