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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【東京】セールスエンジニア(メンバー)◆人事DXの自社SaaS/業務習得後はリモート併用可
【人と組織の成長を促進する人事システム『CYDAS PEOPLE』のセールスエンジニア】
様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。
■具体的な業務内容
『COMPANY Talent Managementシリーズ』と各種他社システムとのデータ連携を構築し、
顧客の人事業務の課題解決をサポートする、アジャイル開発メインのポジションです。
ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。
・営業やカスタマーサクセスといった社内のフロント担当者に同行し、
システムに登録するデータに関して、顧客へのヒアリングと課題分析
・フロントに立って機能改善/新機能開発の要望整理、進行管理
・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー
・社内外や外注先への指示・依頼・調整業務
・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け(進行管理、工程管理、折衝)
■ポジションの魅力
・データ連携プロジェクトという性質上、自社製品だけではなく他社製品の仕様にも触れる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深めることができます。
・実際に顧客の業務が「楽になる」部分を担当できるので、顧客内での成果が目に見えやすく、自身のやりがいにも繋がります。
<組織構成>
【チーム人数】3名 ※20代が活躍中!
<使用ツール>
Google Workspace, Slack, Zoom, Redmine, Backlog(nulab), Figma, Github, New Relic etc...
<開発概要>
・開発言語: PHP, JavaScript
・フレームワーク: Laravel, CakePHP
・開発/運用環境: Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman
・ミドルウェア: MySQL, Nginx
・インフラ環境: AWS(S3, lambda, SQS)
・監視、モニタリング、運用ツール: Newrelic
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝2-1-33 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 沖縄オフィス 住所:沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 勤務地最寄駅:ゆいレール線/美栄橋駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 勤務地は希望により決定。 転勤は当面想定していません。 ※試用期間中は東京オフィス出社がメイン、それ以降は相談検討のうえ決定 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,740円~330,266円 固定残業手当/月:78,300円~84,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,040円~414,866円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度内 住宅手当:近隣住宅手当有 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発に関わる費用の支援 <その他補足> ■育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ■リモートワーク、短時間勤務 ■近隣住宅手当 ■慶弔見舞金 ■副業OK |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PHP/JavaScriptを使用した開発経験 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ⇒Webアプリケーション、SaaS製品の取扱経験(ベンダー側 or 導入・運用担当者など) ⇒上記に類似する経験をお持ちの方 ⇒以下のいずれかを使った開発ご経験のある方 ■歓迎条件 ・SaaSプロダクトベンダーでのご経験1年以上 ・人事業務経験 ・HRTech業界に関する知見 ・仕様書やWBS、要件定義書等の作成経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サイダス |
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所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-1-33 |
事業内容 | ■事業内容: 「CYDAS」の開発・販売・コンサルティング・サポート ※働きがいあふれる組織作りをサポートするためのクラウドサービスを提供しています。いままでのシステムは目標管理以外は人事部門でしか使われず、人の育成や組織の強化にはつながっていませんでした。また、単機能のクラウドサービスでは、人事部門の負担が増加したり、データを結びつけることができないことが問題でした。同社は、これらの課題を解決する「CYDAS PEOPLE」を開発し提供し始めています。 ■同社のサービス: 「CYDAS PEOPLE」は、人事DXを実現するため、人材データの一見化、見せる化、異動や配置などの基本モジュールに加えて、評価だけで終わらせないフィードバック機能などが充実したパフォーマンスモジュール、組織の成功循環モデルを実現することに主眼をおいた1on1やエンゲージメントを高めるコミュニケーションモジュール、自律した社員を生み出すためのキャリアディベロップメントモジュール、集まったデータを分析するアナリティクスモジュールで構成されていて、これらの豊富な機能を組み合わせて活用することによって、ジョブ型雇用や人的資本経営にも活用できるシステムになっています。 ■経営理念: 同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。 |
代表者 | 松田 晋 |
URL | http://www.cydas.com/ |
設立 | 年2011年10月 |
資本金 | 243百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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