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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【千葉】社内SE◇研修制度充実◎※未経験歓迎/大手案件多数/プライム上場G#9
【グループ売上業界トップ級/東証プライム上場/1万名を超える大企業/研修制度充実】
■業務内容:
ネットワーク及び仮想化基盤等運用業務をお任せいたします。
■業務詳細:
◎仮想基盤対応、VDI基盤運用、障害対応全般、監視(vSphere、Zabbix等)、院内利用端末作成、NW設定変更、無線AP作成、MACアドレス登録など
■案件の配属方法について:
エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。
案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。
■スキルアップ制度:
◇充実したの教育制度
・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能!
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担
■当社の魅力:
◇正確で公正な残業代支給
当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。
そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。
細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。
残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。
◇投資家向け広報(IR)活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。
さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員採用です。 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> つくば支店 住所:茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4F 勤務地最寄駅:常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(千葉県) 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> (1)クライアント企業内での常駐業務:所属拠点近郊のクライアント(常駐先)が就業地となります (2)当社保有の受託開発センター内での業務:独立した開発センター内および営業拠点構内が就業地となります <転勤> 当面なし ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、能力などを踏まえて決定します ・賃金改定年1回(7月) ・賞与年2回(年間で約4ヵ月分の支給実績) ※賞与の他、決算インセンティブを支給する場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 寮社宅:会社指示により県外への赴任が伴う場合に限り利用可 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金) <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。 <その他補足> ・寮、社宅制度:転勤赴任一時金/引っ越し費用補助/帰省旅費補助 ・慶弔見舞金制度 ・社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度 ・当グループ従業員持株会(奨励金あり) ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり) ・労働組合あり ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 ・財形貯蓄制度 ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 ※屋内喫煙可能場所あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝※年2回の土曜出社あり/夏季/年末年始/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前産後休業/育児休業/介護休業/入社時休暇3日/災害時休暇 あり ※参画プロジェクトにより異なる場合があります |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コミュニケーション力 ・社内SE経験など ■歓迎条件: ・SKYSEA経験 ・仮想系の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ |
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所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.technopro.com/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 150,700百万円 |
従業員数 | 22,108名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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